Sgravi e bonus a cui possono accedere le aziende
Informativa per le imprese che stanno cercando personale
Oggi vogliamo parlare alle aziende informandole su quali sono i bonus e gli sgravi a cui possono accedere riguardo a tirocini e assunzioni.
INFORMATIVA SU SGRAVI PER ASSUNZIONI
La Legge di bilancio 2022 ha previsto degli sgravi contributivi relativi alle assunzioni di:
- è previsto lo sgravio del 100% dei contributi per i primi 3 anni per le assunzioni effettuate nel 2022. Per gli anni successivi al terzo, è confermata l’aliquota contributiva del 10%.
- : è previsto lo sgravio del 100% per l’assunzione a tempo indeterminato di donne lavoratrici, nel limite massimo di 6.000 euro annui, fino alla fine del 2022.
Lavoratori in cassa integrazione: per assunzioni con contratto di lavoro subordinato oppure a tempo indeterminato, per ogni mensilità e per un massimo di 12 mesi, al datore di lavoro sarà riconosciuto il 50% del contributo straordinario altrimenti concesso al lavoratore in cassa integrazione.
Under 36 e lavoratori di imprese in crisi: è previsto lo sgravio del 100% contributivo per massimo 36 mesi e massimo 6.000 euro annui, in caso di assunzioni a tempo indeterminato.
Per quanto riguarda i TIROCINI EXTRA CURRICOLARI si attende una revisione della normativa di riferimento e la convocazione di una Conferenza Stato-Regioni entro il mese di GIUGNO 2022 per emettere le nuove linee-guida.