CESCOT - S.c.a.r.l.
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Apprendistato

Garantiamo tempestività, rispetto della normativa, massima personalizzazione e flessibilità dei percorsi

CESCOT, grazie ad un servizio dedicato all’APPRENDISTATO, supporta:

  • i consulenti del lavoro;
  • ​coloro che in azienda si occupano della gestione delle risorse umane.

Il contratto di Apprendistato, l’unico a causa mista, intende favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro e può essere attivato da tutte le aziende di tutti i settori prevedendo, per queste ultime, consistenti benefici contributivi, fiscali e normativi.

NOVITA’ IMPORTANTE
In base all’art. 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015, è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, senza limiti di età, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità (infra par. 1) o di un trattamento di disoccupazione (infra par. 2).
 

Per i consulenti del lavoro, le imprese e gli apprendisti che devono assolvere l’obbligo formativo è possibile avere informazioni, consulenza e formazione, contattando l’Ufficio Apprendistato del CESCOT.

Come deve essere svolta la formazione 

La formazione si  svolge sulla base di un “piano formativo individuale” coerente con la qualifica da acquisire ed è ripartita su base annua.
 
In parte FUORI DALL’AZIENDA

  • Presso un centro di formazione accreditato dalla Regione
  • Per una durata di 40 ore all’anno (il numero di ore di formazione dipende dal titolo di studio posseduto e ad eventuali crediti formativi posseduti)
  • Senza costi per l’azienda in quanto coperti dal Voucher regionale (In Emilia Romagna)

    Questa parte di formazione (attività di aula presso l’ente) è MOMENTANEAMENTE sospesa per gli assunti dal 12/04/2017, per chiusura del catalogo da parte della Regione:
    Pertanto al momento l'azienda è esonerata dall'obbligo della formazione esterna. 

In parte INTERNAMENTE ALL’AZIENDA

  • A cura del tutor
  • Con il supporto metodologico di un centro di formazione accreditato
  • Per una durata di 80 ore medie all’anno.
 

I servizi Cescot

I nostri consulenti sono a disposizione dell’azienda dal momento dell’assunzione dell’apprendista fino alla conclusione del suo percorso formativo attraverso:

-  Gestione della formazione esterna
(MOMENTAMEAMENTE SOSPESO)

  • attivazione e richiesta del voucher formativo alla Regione Emilia Romagna;
  • gestione della documentazione e delle comunicazioni;
  • proposta all’azienda di vari corsi gratuiti tra cui scegliere;
  • erogazione della formazione scelta.
 
Le 40 ore di formazione esterna sono finanziate dalla Regione Emilia Romagna, quindi gratuite, e vanno svolte in orario di lavoro; all’interno di queste ore può rientrare il corso obbligatorio per tutti i dipendenti sulla sicurezza sul lavoro se svolto entro 60 giorni dall’assunzione.

               

- Consulenza e supporto alla formazione interna

  • Progettazione del Piano Formativo Personalizzato sulla base del ruolo e mansioni ricoperte dall’apprendista;
  • Pianificazione e monitoraggio mensile della formazione in azienda, attraverso la creazione di un libretto formativo nel quale si registrano tutte le giornate di formazione in affiancamento al tutor. Il libretto certifica e garantisce la regolarità della formazione svolta,  anche a fronte di eventuali verifiche da parte degli enti di controllo preposti;
  • Valutazione dei requisiti per i crediti formativi e rilascio della relativa attestazione, da esibire in caso di controllo da parte degli organi di vigilanza;
  • Materiali didattici per apprendisti e tutor a supporto della formazione;
  • Consulenza telefonica all’azienda su tutte le problematiche in itinere;
  • Assistenza durante eventuali verifiche ispettive.
 

Per soddisfare efficacemente le molteplici esigenze di aziende e lavoratori, differenziati per settore d’appartenenza e distribuzione sul territorio regionale, nonché per agevolare l’adempimento dell’obbligo formativo nel rispetto dei ritmi produttivi, Cescot aderisce al Consorzio Formazione&Lavoro.

Grazie alla partecipazione di 10 Enti, il Consorzio raccoglie le migliori competenze professionali espresse dal mondo delle imprese e del sindacato e dispone di oltre 170 laboratori attrezzati e 70 sedi didattiche, vicini a voi su tutto il territorio regionale per offrire una formazione specifica in tutti i settori produttivi.

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