Questo sito utilizza i cookie

Su questo sito utilizziamo i cookie per offrirti la migliore esperienza di navigazione possibile. Per cosa li usiamo?
Per permetterti di utilizzare alcune funzionalità del sito, per raccogliere dati statistici anonimi e per fini di marketing. La scelta rimane tua.

Cookie Policy
Preferenze Cookie
Necessari

I cookie necessari contribuiscono a rendere fruibile il sito abilitando le funzioni di base come la navigazione della pagina, l'accesso alle aree protette e a raccogliere dati sul percorso di navigazione.
Il sito non può funzionare correttamente senza questi cookie e non richiedono il tuo consenso.

Vedi la lista completa
Statistici

I cookie statistici aiutano i proprietari del sito web a capire come i visitatori interagiscono, raccogliendo e trasmettendo informazioni in forma anonima.

Vedi la lista completa
Marketing

I cookie per il marketing vengono utilizzati per monitorare i visitatori nei siti web. L'intento è quello di visualizzare annunci pertinenti e coinvolgenti per il singolo utente e quindi quelli di maggior valore per gli editori e gli inserzionisti terzi.

Vedi la lista completa
CESCOT - S.c.a.r.l.
Via Clementini n. 31 · 47921 Rimini
Telefono 0541.441911 · Fax 0541.22260
info@cescot-rimini.com
www.cescot-rimini.com

Apprendistato

Garantiamo tempestività, rispetto della normativa, massima personalizzazione e flessibilità dei percorsi

CESCOT supporta i consulenti del lavoro, le imprese e gli apprendisti che devono assolvere l’obbligo formativo con la massima professionalità ed esperienza maturata da oltre venti anni.

Il contratto di Apprendistato, l’unico a causa mista, intende favorire l’inserimento dei giovani entro i 30 anni nel mondo del lavoro e può essere attivato da tutte le aziende di tutti i settori prevedendo, per queste ultime, consistenti benefici contributivi, fiscali e normativi.

In base all’art. 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015, è possibile assumere in apprendistato professionalizzante, i lavoratori beneficiari di indennità di mobilità (infra par. 1) o di un trattamento di disoccupazione (infra par. 2) senza limiti di età, vale a dire che l’apprendistato non si applica solo a chi ha meno di 30 anni.

Come deve essere svolta la formazione 

Formazione per apprendisti con contratto "annuale"

La formazione si svolge sulla base di un “piano formativo individuale” coerente con la qualifica da acquisire ed è ripartita su base annua, viene organizzata in questo modo:

In parte FUORI DALL’AZIENDA

Presso un centro di formazione accreditato dalla Regione

  • Per una durata di 40 ore il primo anno di assunzione
  • Senza costi per l’azienda in quanto finanziata dal Voucher della Regione Emilia Romagna (Voucher Apprendistato Professionalizzante)

Le 40 ore di formazione esterna sono finanziate dalla Regione Emilia Romagna, quindi gratuite per l’azienda, ma vanno svolte in orario di lavoro; all’interno di queste ore non può rientrare il corso obbligatorio per tutti i dipendenti sulla sicurezza sul lavoro da svolgersi entro 60 giorni dall’assunzione.

In parte INTERNAMENTE ALL’AZIENDA

  • A cura del tutor aziendale
  • Con il supporto metodologico di un centro di formazione accreditato
  • Per una durata di 80 ore medie all’anno per tutta la durata dell’assunzione in apprendistato.

L’obbligo della formazione interna ed esterna all’azienda permane anche per le assunzioni stagionali.

Formazione per apprendisti con contratto "stagionale"

Alcuni contratti di lavoro (tra cui il turismo) prevedono la possibilità di fare contratti di "stagionale",
Le modalità sono le medesime di un contratto normale, quello che varia è la durata della formazione "esterrna" che è sempre gratutita a fiannziata dalla Regione tramite voucher.
Le ore di formazione esterna obbligatoria sono diverse a seconda della durata de contratto: 

Durata contratto                                    Ore di formazione
Senza titolo Diplomati Laureati
0-4 mesi 12 12 12
5-6 mesi 20 16 12
Oltre 6 mesi 40 32 24
 
 

I servizi Cescot


I nostri consulenti sono a disposizione dell’azienda dal momento dell’assunzione dell’apprendista fino alla conclusione del suo percorso formativo attraverso:

Gestione della formazione esterna all’azienda

  • attivazione e richiesta del voucher formativo alla Regione Emilia Romagna;
  • gestione della documentazione e delle comunicazioni;
  • proposta all’azienda di vari corsi gratuiti tra cui scegliere;
  • erogazione della formazione scelta presso Cescot.
         
Consulenza e supporto alla formazione interna all’azienda
  • Progettazione del Piano Formativo Personalizzato sulla base del ruolo e delle mansioni ricoperte dall’apprendista.
  • Pianificazione e monitoraggio mensile della formazione in azienda, attraverso la creazione di un libretto formativo nel quale si registrano tutte le giornate di formazione in affiancamento al tutor. Il libretto certifica e garantisce la regolarità della formazione svolta, anche a fronte di eventuali verifiche da parte degli enti di controllo preposti.
  • Valutazione dei requisiti per i crediti formativi e rilascio della relativa attestazione, da esibire in caso di controllo da parte degli organi di vigilanza.
  • Materiali didattici per apprendisti e tutor a supporto della formazione.
  • Consulenza telefonica all’azienda su tutte le problematiche in itinere.
  • Assistenza durante eventuali verifiche ispettive.

Per soddisfare le esigenze di aziende e lavoratori, differenziati per settore d’appartenenza e distribuzione sul territorio regionale, per agevolare l’adempimento dell’obbligo formativo nel rispetto dei ritmi produttivi, Cescot aderisce al Consorzio Formazione&Lavoro.

Il Consorzio raccoglie le migliori competenze professionali espresse dal mondo delle imprese e del sindacato e dispone di laboratori attrezzati e sedi didattiche distribuiti su tutto il territorio regionale per offrire una formazione specifica in tutti i settori produttivi.

 
I nostri corsi

Ricerca un corso