CESCOT - S.c.a.r.l.
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Ti sei appena laureato o ti stai per laureare?

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Ti sei appena laureato o ti stai per laureare?
Ti sei appena laureato o ti stai per laureare? Vuoi mettere subito alla prova le competenze che hai acquisito all’interno di un’azienda e fare il tuo ingresso nel settore professionale più adatto a te?
 

Ecco due importanti opportunità da cogliere al volo! Sono infatti in partenza corsi completamente gratuiti riservati a laureandi e neo-laureati del Campus di Rimini e dedicati all'approfondimento delle competenze necessarie per entrare a far parte di un’azienda.
 
Oltre alla formazione, le competenze trasversali sono fondamentali nel percorso professionale. Si tratta di competenze che le imprese ritengono ugualmente o addirittura più importanti di quelle tecniche legate alla mansione lavorativa (occupation-specific), rispettivamente, per il 78,3 e per il 6,3% delle assunzioni che prevedono di effettuare nel corso del 2019 (Ricerca Excelsior di Unioncamere).
 
Collaborazione, orientamento al risultato, pensiero ideativo e organizzazione sono caratteristiche che le più importanti imprese tengono in considerazione in fase di recruiting. (ManpowerGroup Italia - l’indagine Soft Skills Talent, in collaborazione con l’università di Firenze).
 
Proprio tenendo conto di tutte queste esigenze, abbiamo dato il via a un progetto innovativo gestito con Enaip, in collaborazione con l’Alma Mater Studiorum Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini per sostenere laureandi e neo laureati nella delicata fase di ingresso nel mondo del lavoro, con una serie di interventi:
 
➔ collegati alle opportunità occupazionali del territorio
➔ gestiti in stretta collaborazione con le istituzioni e le imprese
➔ con un approccio individualizzato
➔ gratuiti
 
Chi può partecipare:
neo-laureati residenti/domiciliati in Emilia Romagna, iscritti presso l’Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini (specialistica e triennale).
 
Le attività:
 
primo colloquio orientativo (2 ore, su appuntamento)
Prima analisi delle risorse individuali e delle aspettative
Definizione del percorso di fruizione dei servizi del progetto
Piano di ricerca attiva del lavoro
Social recruitment

percorsi formativi per l’acquisizione di competenze trasversali
 
PROJECT MANAGEMENT (20 ore)
- il Ciclo PLAN-DO-CHECK-ACT
- La qualità delle prestazioni
- Project Management
- Strumenti per la Pianificazione
- Software per la gestione dei progetti
 
TEAMWORK (16 ore)
- La produttività nei gruppi di lavoro
- Regole implicite ed esplicite
- Modalità di partecipazione e di integrazione
- Mettersi in gioco
- La gestione di criticità e conflitti
 
PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING (16 ore)
- L’approccio creativo al Problem Solving
- Brain Storming e  Brain Writing
- Barriere nel processo di problem solving
- Strumenti di problem solving
- Problemi e nuove opportunità
 
tirocini formativi in azienda (3 mesi)
Si svolgono in imprese del territorio, secondo un preciso progetto formativo, concordato con il tutor, per l’acquisizione di capacità e conoscenze
Prevedono l’erogazione da parte dell’impresa di un rimborso spese mensile di 450,00 Euro
Sono monitorati dal tutor degli enti promotori (Enaip e Cescot) e dal tutor aziendale
Prevedono il corso di sicurezza per l’assolvimento degli obblighi Legge 81/08
Sono collegati al servizio di formalizzazione delle competenze acquisiti come previsto dalla normativa regionale per il rilascio della “scheda capacità e conoscenze”

Partner promotori:
l’Alma Mater Studiorum Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini, Uni.Rimini S.p.a., Camera di Commercio Industria Artigianato e Agricoltura di Rimini, Confesercenti Provinciale di Rimini, ACLI, A.I.A. Associazione Albergatori Italiani Rimini, Ordine dei Dottori Commercialisti e degli esperti Contabili di Rimini, Ordine dei Consulenti del Lavoro Provincia di Rimini.
 
Contatti:
 
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