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FORMAZIONE PER I DIPENDENTI DEGLI STUDI

GRATUITA CON FONDO PROFESSIONI

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI DEGLI STUDI
La formazione del personale è uno degli strumenti che permette agli studi di competere con maggior vigore sul mercato. Nei servizi la qualità la fanno le persone, investire sulla loro preparazione è strategico.
 
Ecco le cose più importanti da sapere:
 
1. CI SONO AGEVOLAZIONI CHE PERMETTONO DI FARE FORMAZIONE A COSTO ZERO?
 
Fondoprofessioni sostiene economicamente lo sviluppo della professionalità dei dipendenti degli Studi Professionali che vi aderiscono, finanziando corsi su vari argomenti.
 
2. COME SI ADERISCE A FONDO PROFESSIONI?
 
Destinando il contributo dello 0,30% del monte salari del personale dipendente (comunque obbligatorio) a Fondo Professioni.
- Per verificare se il tuo Studio è aderente al Fondo basta consultare il “Cassetto Previdenziale”, attraverso il “Fascicolo Elettronico Aziendale Dati Complementari”, dal portale Inps.
- Se non siete ancora iscritti l’adesione a Fondo professioni è facile, libera e gratuita: basta segnalare la scelta una sola volta sulla denuncia aziendale mensile del flusso  UNIEMENS  la sigla di Fondoprofessioni “FPRO”. 
Si può effettuare in qualsiasi momento dell’anno.
 
3. QUALI CORSI SI POSSONO FARE?
 
Si può scegliere tra tre opzioni:
 
Piani aziendali:
 
Lo studio può definire un suo Piano formativo composto da uno o più corsi da 16  a 40 ore con un minimo 3 lavoratori fino ad un massimo di 25 per ogni corso. Avrà la possibilità di scegliere liberamente gli argomenti, il docente la sede e i tempi di svolgimento.
 
La scadenza per presentare il piano formativo è soggetta all’apertura dei canali di finanziamento da parte del Fondo , in caso di finanziamento l’attività formativa dovrà essere avviata entro 90 giorni dalla data di delibera di approvazione.
 
Piani Individuali a catalogo: 
 
Lo studio può inviare i suoi dipendenti ad uno o più corsi scelti tra quelli del Catalogo predisposto da
Cescot:
 
•Inglese
•Gestione delle risorse umane
•Contabilità avanzata- Segreteria aziendale
• Excel - Servizi Google: posta, cloud, calendar
• Wordpress base – HTML/CSS Base
 
La scadenza per presentare il piano formativo è soggetta all’apertura dei canali di finanziamento da parte del Fondo, in caso di finanziamento l’attività formativa dovrà essere avviata entro 120  giorni dalla data di delibera di approvazione.
 
Corsi in materia di Salute e Sicurezza
 
Lo Studio può inviare i suoi dipendenti   ai  corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro organizzati dal Cescot Rimini e accreditati presso Fondo Professioni,  richiedendone  il rimborso dei costi sostenuti per la formazione .
 
Per richiedere il rimborso è necessario che i datori e i lavoratori applichino integralmente il CCNL studi professionali e che siano iscritti al momento della partecipazione al corso da almeno due mesi al sistema della bilateralità (E.BI.PRO. e Cadiprof).                                               
I corsi accreditati sono:
  • DATORE DI LAVORO CHE SVOLGE I COMPITI DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (DL SPP)  - Corso  base e di aggiornamento
  • SICUREZZA GENERALE E SPECIFICA PER I LAVORATORI (BASSO RISCHIO ) – Corso basse e di aggiornamento
  • RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA (RLS)
  • PRIMO SOCCORSO AZIENDALE – Corso base e di aggiornamento
  • ANTINCENDIO BASSO RISCHIO
4. A CHI  RIVOLGERSI PER LA PRATICA DI FINANZIAMENTO
Cescot è uno degli Enti accreditato a Fondo professioni. 
Compila il form allegato e invialo a pietro@cescot-rimini.com per segnalarci le tue esigenze; sarai contattato dal  nostro progettista che ti aiuterà a definire il piano formativo migliore per il tuo studio.
 
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