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SOFT SKILLS

Quanto contano veramente nella ricerca del lavoro e nello sviluppo di carriera?

SOFT SKILLS
Dai negozi agli alberghi, passando per fabbriche e utilities, la natura del lavoro è cambiata in maniera radicale. Fino a qualche decennio fa, quando si pensava alle competenze necessarie per svolgere un’attività lavorativa, ci si concentrava prevalentemente su quelle di natura “tecnica”, ovvero strettamente ancorare al “fare”, al compito da svolgere. Ma oggi a fare la differenza sono le  soft skills, anche dette competenze trasversali, ossia competenze che non riguardano la sfera tecnica, ma che hanno a che fare con l’etica del lavoro, il problem solving, la comunicazione e la dimestichezza nel team work.
Secondo un sondaggio effettuato da LinkedIn che ha coinvolto 2.000 dirigenti aziendali, il 57% considera un candidato in possesso di competenze trasversali una miglior risorsa da inserire nell’ambiente lavorativo.
 
Per questo CESCOT ha organizzato due corsi che possono aiutare a sviluppare le soft skills:
 
TECNICHE DI VENDITA
Per tutti quelli che desiderano approfondire le capacità di comunicazione e negoziazione per generare fiducia, conquistare la clientela e migliorare le performances di vendita
 
 
LEADERSHIP
Per tutte le persone che guidano gruppi di lavoro e vogliono migliorare i risultati e il clima.
   
Le lezioni si svolgeranno sotto la guida di docenti esperti in gestione aziendale. Sono previste esercitazioni pratiche e analisi di casi reali per “imparare facendo”.
 

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