Diventa Tecnico nell’Amministrazione del Personale 4.0
Un corso gratuito sulle più moderne tecniche per la gestione HR
LE COMPETENZE HR DIGITALI SONO SEMPRE PIÙ RICHIESTE!
Secondo il report “Future of Jobs” del World Economic Forum, tra le 10 skill più richieste entro il 2025 ci sono la data analysis, l’alfabetizzazione digitale e la conoscenza dei sistemi HR.
LinkedIn rileva che i profili specializzati in amministrazione del personale e gestione paghe con competenze digitali sono sempre più richiesti, soprattutto in studi professionali e aziende strutturate.
Il problema? C’è carenza di personale qualificato, in grado di affiancare le imprese nel processo di digitalizzazione dei processi HR.
Il corso è una opportunità concreta: ti prepara per:
REQUISITI PER PARTECIPARE
Il corso è rivolto a persone non occupate ed occupate, con esperienza lavorativa non coerente al percorso o irrilevante (verificata attraverso l'analisi del curriculum vitae), con titolo di istruzione /formazione di area economico-amministrativa, tecnologica e gestionale, umanistica o sociale e/o che comunque abbiamo incluso nel Piano di Studi contenuti inerenti alle tecnologie informatiche (minimo Diploma). Inoltre, sono richieste ai partecipanti le seguenti conoscenze (accertate con test di ingresso):
La selezione prevede test attitudinali e colloquio individuale motivazionale.
UN NETWORK DI STUDI E AZIENDE PER IL TUO FUTURO
Il corso è progettato in collaborazione con importanti studi di consulenza del lavoro, commercialisti e imprese: A.G. Servizi, Baffoni Consulting, Studio Corbelli, Studio Perazzini, Studio Pietanesi, Studio Esposito, Studio Amati, Studio Manni, Studio Sersanti, Euromarket G.E.A., Nevada S.r.l., Novomatic Italia, Teddy S.p.a.
I VANTAGGI DEL CORSO
Operazione Rif. PA 2025-23506/RER approvata con deliberazione di Giunta Regionale n. 486 del 07/04/2025 co-finanziata con risorse del Programma Fondo sociale europeo Plus 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna
Sei già convint*?
Secondo il report “Future of Jobs” del World Economic Forum, tra le 10 skill più richieste entro il 2025 ci sono la data analysis, l’alfabetizzazione digitale e la conoscenza dei sistemi HR.
LinkedIn rileva che i profili specializzati in amministrazione del personale e gestione paghe con competenze digitali sono sempre più richiesti, soprattutto in studi professionali e aziende strutturate.
Il problema? C’è carenza di personale qualificato, in grado di affiancare le imprese nel processo di digitalizzazione dei processi HR.
Il corso è una opportunità concreta: ti prepara per:
- Gestire contratti, assunzioni, buste paga, adempimenti INPS/INAIL, CU e 770
- Utilizzare software HR evoluti e strumenti di analisi dei dati del personale
- Conoscere i principali strumenti per il welfare, la compliance e la sicurezza
- Affrontare le nuove sfide digitali con chatbot, blockchain e AI per l’HR
- Cercare lavoro in modo strategico e promuoverti con il self branding.
REQUISITI PER PARTECIPARE
Il corso è rivolto a persone non occupate ed occupate, con esperienza lavorativa non coerente al percorso o irrilevante (verificata attraverso l'analisi del curriculum vitae), con titolo di istruzione /formazione di area economico-amministrativa, tecnologica e gestionale, umanistica o sociale e/o che comunque abbiamo incluso nel Piano di Studi contenuti inerenti alle tecnologie informatiche (minimo Diploma). Inoltre, sono richieste ai partecipanti le seguenti conoscenze (accertate con test di ingresso):
- Conoscenze di informatica livello ECDL
- Conoscenze di gestione delle relazioni umane
- Conoscenze di economiche di base.
La selezione prevede test attitudinali e colloquio individuale motivazionale.
UN NETWORK DI STUDI E AZIENDE PER IL TUO FUTURO
Il corso è progettato in collaborazione con importanti studi di consulenza del lavoro, commercialisti e imprese: A.G. Servizi, Baffoni Consulting, Studio Corbelli, Studio Perazzini, Studio Pietanesi, Studio Esposito, Studio Amati, Studio Manni, Studio Sersanti, Euromarket G.E.A., Nevada S.r.l., Novomatic Italia, Teddy S.p.a.
I VANTAGGI DEL CORSO
- Corso completamente gratuito grazie al finanziamento della Regione Emilia – Romagna e del Fondo Sociale Europeo Plus
- Solo 13 posti disponibili
- Contenuti aggiornati su tecnologie digitali e AI applicata all’amministrazione del personale
- Stage garantito in azienda
- Supporto all’orientamento e alla ricerca attiva del lavoro
Operazione Rif. PA 2025-23506/RER approvata con deliberazione di Giunta Regionale n. 486 del 07/04/2025 co-finanziata con risorse del Programma Fondo sociale europeo Plus 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna
Sei già convint*?
