Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23705/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA - PNRR
Missione 5 Inclusione e coesione
Componente 1 Politiche attive del lavoro e sostegno all'occupazione
Riforma 1.1 Politiche attive del lavoro e formazione
Programma nazionale per la
GARANZIA DI OCCUPABILITÀ
DEI LAVORATORI – GOL
Piano di attuazione regionale di cui alla delibera dell’Assemblea legislativa n. 81/2022
Missione 5 Inclusione e coesione
Componente 1 Politiche attive del lavoro e sostegno all'occupazione
Riforma 1.1 Politiche attive del lavoro e formazione
Programma nazionale per la
GARANZIA DI OCCUPABILITÀ
DEI LAVORATORI – GOL
Piano di attuazione regionale di cui alla delibera dell’Assemblea legislativa n. 81/2022
Cos’è il Programma GOL
Il Programma GOL si inserisce nell’ambito della Missione 5, Componente 1, del PNRR, la sezione del Piano dedicata alle politiche del lavoro. Si tratta del perno dell’azione di riforma nell’ambito delle politiche attive del lavoro, che oltre a GOL prevede il varo di un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei Centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale. L’orizzonte temporale del Programma coincide con quello del PNRR e si tratta quindi del quinquennio 2021/2025.
Il Programma GOL in Emilia-Romagna
Il Piano attuativo regionale del Programma GOL si inserisce in una visione strategica e unitaria della programmazione dei Fondi europei, nazionali e regionali condivisa con il partenariato sociale, economico e istituzionale regionale nel Patto per il Lavoro e per il Clima per il rilancio e lo sviluppo dell’Emilia-Romagna: obiettivo, generare nuovo sviluppo e nuovo lavoro di qualità, accompagnare l’Emilia-Romagna nella transizione ecologica e digitale, ridurre le fratture economiche, sociali, ambientali e territoriali e raggiungere la piena parità di genere.
Nell’integrazione tra le risorse del PNRR e quelle del Fondo sociale europeo Plus, la Regione rende disponibili a tutte le persone in cerca di occupazione percorsi personalizzati di orientamento, adeguamento delle competenze e accompagnamento nell’inserimento nel mercato del lavoro.
I percorsi sono erogati dai servizi accreditati al lavoro e dagli enti di formazione professionali accreditati dalla Regione.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
I percorsi formativi
In esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti, gli utenti vengono indirizzati alla scelta
dei percorsi formativi più adeguati a:
- reinserimento occupazionale - GOL 1
- aggiornamento (Upskilling) – GOL 2
- riqualificazione (Reskilling) – GOL 3
Percorsi finanziati dall’Unione europea - NextGeneration EU - PNRR Programma GOL
In attuazione presso Cescot
In attuazione presso Cescot
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Competenze per la filiera Agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23685/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini-Forlì Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23693/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23682/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini-Forlì Cesena - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23716/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze digitali per il lavoro nel territorio di Rimini - GOL 1
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 1974/2024 del 21/10/2024 – Rif. P.A. 2024-23113/RER
Destinatari:
Attività:
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 1 – reinserimento occupazionale” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta di percorsi finalizzati al miglioramento delle proprie competenze digitali.
Attività:
Gli utenti, dopo la compilazione di un breve questionario on-line, a seconda delle competenze che già possedute, potranno essere indirizzati ad uno dei seguenti corsi:
- VIDEOSCRITTURA BASE
- VIDEOSCRITTURA INTERMEDIO
- VIDEOSCRITTURA AVANZATO
- EXCEL BASE
- EXCEL INTERMEDIO
- EXCEL AVANZATO
- POSTA ELETTRONICA E NAVIGAZIONE INTERNET
- GOOGLE FOR WORKS
- LAVORARE IN TEAM
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE INTERMEDIO
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE AVANZATO
- IL FUNZIONAMENTO E IL CORRETTO UTILIZZO DELLE PRINCIPALI PIATTAFORME SOCIAL
- FOTOGRAFIA E VIDEO
- GRAFICA
- SVILUPPO SITI WEB
I percorsi formativi hanno una durata di 20 ore e rilasciano un open badge (attestato digitale delle competenze) collegato allo standard europeo DIGCOMP 2.0
Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.
Capofila: Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc. cons. r.l. - FORM.ART Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - Istituro per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - Scuola Edile Artigiana Romagna di Forlì Cesena e Rimini - CNA Formazione emilia Romagna Srl
Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.
Capofila: Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc. cons. r.l. - FORM.ART Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - Istituro per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - Scuola Edile Artigiana Romagna di Forlì Cesena e Rimini - CNA Formazione emilia Romagna Srl