LE COMPETENZE PER ENTRARE IN AZIENDA
Per laureati e laureandi del Campus di Rimini
Sono in partenza due corsi completamente gratuiti dedicati a laureandi e neo-laureati del Campus di Rimini e dedicati all'approfondimento delle competenze necessarie per entrare in azienda
Oltre alla formazione acquisita durante il percorso universitario, un fattore determinante per accedere nel mondo del lavoro è costituito, come confermano le analisi delle ricerche di lavoro - dalle competenze trasversali, cioè quelle di natura strettamente attitudinale. Si tratta di competenze che le imprese ritengono ugualmente, o addirittura più importanti, di quelle tecniche legate alla mansione lavorativa (occupation-specific), rispettivamente, per il 78,3 e per il 6,3% delle assunzioni che prevedono di effettuare nel corso del 2019 (Ricerca Excelsior di Unioncamere).
Nelle assunzioni le migliori aziende è determinante per un giovane alle prime esperienze lavorative, un’ottima padronanza di queste capacità: la collaborazione, l’orientamento al risultato, il pensiero ideativo e l’organizzazione. (ManpowerGroup Italia - l’indagine Soft Skills Talent, in collaborazione con l’università di Firenze).
I corsi sono:
PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING (corso di 16 ore)
Dalle 09.00 alle 13.00 - Tre volte a settimana da Febbraio 2019
iSCRIVITI
PROJECT MANAGEMENT (corso di 20 ore)
Dalle 09.00 alle 13.00 - Tre volte a settimana da Marzo 2019
ISCRIVITI
Docenti che vengono dalle imprese, casi concreti ed esercitazioni pratiche sono le caratteristiche dei corsi.
Chi può partecipare:
laureandi e neo-laureati residenti/domiciliati in Emilia Romagna, iscritti presso l’Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini (specialistica e triennale).
Il progetto, gestito dagli enti di formazione Enaip e Cescot, in collaborazione con l’Alma Mater Studiorum Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini integra le attività svolte dal Campus di Rimini, per i laureandi e i neo-laureati, nella delicata fase di ingresso nel mondo del lavoro con una serie di altre attività:
Per informazioni:
Annalisa Santini
Oltre alla formazione acquisita durante il percorso universitario, un fattore determinante per accedere nel mondo del lavoro è costituito, come confermano le analisi delle ricerche di lavoro - dalle competenze trasversali, cioè quelle di natura strettamente attitudinale. Si tratta di competenze che le imprese ritengono ugualmente, o addirittura più importanti, di quelle tecniche legate alla mansione lavorativa (occupation-specific), rispettivamente, per il 78,3 e per il 6,3% delle assunzioni che prevedono di effettuare nel corso del 2019 (Ricerca Excelsior di Unioncamere).
Nelle assunzioni le migliori aziende è determinante per un giovane alle prime esperienze lavorative, un’ottima padronanza di queste capacità: la collaborazione, l’orientamento al risultato, il pensiero ideativo e l’organizzazione. (ManpowerGroup Italia - l’indagine Soft Skills Talent, in collaborazione con l’università di Firenze).
I corsi sono:
PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING (corso di 16 ore)
Dalle 09.00 alle 13.00 - Tre volte a settimana da Febbraio 2019
iSCRIVITI
PROJECT MANAGEMENT (corso di 20 ore)
Dalle 09.00 alle 13.00 - Tre volte a settimana da Marzo 2019
ISCRIVITI
Docenti che vengono dalle imprese, casi concreti ed esercitazioni pratiche sono le caratteristiche dei corsi.
Chi può partecipare:
laureandi e neo-laureati residenti/domiciliati in Emilia Romagna, iscritti presso l’Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini (specialistica e triennale).
Il progetto, gestito dagli enti di formazione Enaip e Cescot, in collaborazione con l’Alma Mater Studiorum Università degli Studi di Bologna – Campus di Rimini integra le attività svolte dal Campus di Rimini, per i laureandi e i neo-laureati, nella delicata fase di ingresso nel mondo del lavoro con una serie di altre attività:
- Laboratori di orientamento
- Tirocini formativi in azienda (con rimborso spese mensile di 450 Euro).
Per informazioni:
Annalisa Santini