Progetti in attuazione presso Cescot

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 2031 del 09/12/2025 - Rif.P.A. 2025-25539/RER
 
Destinatari:

• Studenti delle scuole secondarie di I e II grado
• Studenti dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP)
• Giovani tra i 12 e i 19 anni
• Famiglie e comunità educante

 
  
Obiettivi:
La qualificazione, il coordinamento, l’innovazione e la valutazione unitaria delle azioni di orientamento e di promozione del successo formativo
 
Attività:
 

• TRE INFO POINT diffusi sul territorio per offrire servizi di orientamento scolastico e professionale, analisi sul mercato del lavoro locale e sulle nuove carriere.

 

• ATTIVITÀ RIVOLTE AI GIOVANI:
  • Laboratori di orientamento e scoperta di sé
  • Esperienze pratiche per conoscere le professioni      
  • Iniziative per favorire il benessere e contrastare stereotipi di genere nelle scelte formative

 

• INFORMAZIONE ORIENTATIVA STRUTTURATA
  • Presentazione delle opportunità scolastiche e formative del territorio
  • Incontri sulle nuove professioni e sui settori emergenti
  • Approfondimenti su mobilità internazionale e cittadinanza attiva

 
 
Il progetto è promosso dalla Provincia di Rimini in collaborazione con un ampio partenariato che comprende:

• Fondazione EN.A.I.P. S. Zavatta Rimini (ente titolare)
• Enti di formazione professionale del territorio: CESCOT Rimini, CNA Formazione Emilia-Romagna, FORMART, ASSOFORM Romagna, IAL Emilia-Romagna, IRECOOP Emilia-Romagna
• Ufficio Scolastico Regionale – Ufficio VII sede di Rimini
• Istituti scolastici secondari di I e II grado della provincia
• Comuni del territorio provinciale
• AUSL della Romagna
• Camera di Commercio della Romagna
• Enti del Terzo Settore

 
Un comitato tecnico favorirà il coordinamento e la pianificazione delle attività.
 

Da Marzo 2026 a Settembre 2027
 
 

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1659 del 20/10/2025 - Rif.P.A. 2025-24397/RER

 
Destinatari:
Persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione, a prescindere dalla condizione occupazionale, residenti o domiciliati in Regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività e in regola con il permesso di soggiorno.
 
  
Obiettivi:
Fornire competenza comunicativa di base in lingua italiana, corrispondente ai vari livelli QCER, che consentano di: 
- Consolidare le competenze linguistiche già possedute. 
- Sviluppare autonomia nella comprensione e produzione orale e scritta. 
- Preparare in modo mirato al superamento dell’esame di certificazione. 
- Rafforzare l’uso dell’italiano in contesti di studio, lavoro e vita quotidiana. 
 
Attività:
Sono previsti vari corsi:

• Italiano Livello A1, 80 Ore 
• Italiano Livello A2, 60 Ore 
• Italiano Livello B1, 60 Ore.

 
Titolo rilasciato: Al termine dei percorsi a tutti i partecipanti che ne faranno richiesta, sarà garantito l’accesso all’esame per il rilascio di un titolo attestante la conoscenza della lingua italiana presso un ente certificatore riconosciuto dai Ministeri competenti.  
 
 
Il progetto viene attuato in partenariato con:

• Formindustria Emilia-Romagna (capofila)
• Il Sestante Romagna
• For.P.In.
• Cisita Parma
• Assoform Romagna
• Cna Formazione Emilia Romagna
• Form.Art.
• Sviluppo Pmi
• Irecoop Emilia-Romagna
• Iscom Formazione
• Iscom Bologna Ferrara
• Iscom Formazione Per Le Imprese
• Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia-Romagna – Iscom Emilia-Romagna
• Fondazione Aldini Valeriani Per Lo Sviluppo Della Cultura Tecnica
• Nuovo Cescot Emilia-Romagna
• Cescot Modena
• Cescot Ravenna Cesena
• Scuola Edile della Provincia di Modena
• Scuola Edile Artigiana Romagna Di Forli', Cesena e Rimini
• Scuola Per La Formazione Professionale Delle Maestranze Edili Della Provincia Di Piacenza
• Centro Servizi Edili
• Istituto Per L'istruzione Professionale Dei Lavoratori Edili Della Provincia Di Bologna
• Edili Reggio Emilia - Scuola
• Istituto Scuola Provinciale Edili - C.P.T. Ravenna

 
 

Da Febbraio 2026 a Febbraio 2027
 
 

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23705/RER 

Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.

Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.

Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4

I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri

Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

Capofila e enti Partner

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 16133 del 26/08/2025 - Rif. P.a. 2025-25018/RER

I destinatari del servizio di formalizzazione previsto dall'Azione 1 dell'Avviso hanno svolto un tirocinio con avvio tra il 01/07/2025 ed entro il 30/06/2026. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".

Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 1238 del 28/07/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2025-23966/RER

Figura professionale:
Il tecnico per l’innovazione della promo-commercializzazione turistica sviluppa, promuove e distribuisce prodotti turistici integrati ed esperienziali, valorizzando le risorse locali in chiave sostenibile, digitale e orientata al mercato internazionale. Utilizza strumenti di web marketing, intelligenza artificiale generativa, analisi dei dati e tecnologie digitali per costruire offerte personalizzate, destagionalizzanti e connesse ai nuovi stili di viaggio. Collabora con agenzie, strutture ricettive, DMO, reti di imprese e operatori territoriali per rafforzare la competitività del sistema turistico e generare valore per i territori.

Durata: 800 ore (novembre 2025 – giugno 2026)

Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
 
Per informazioni:
Cristina Buldrini - 0541/441919
cristina@cescot-rimini.com

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23685/RER 

Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.

Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.

Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore

I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)

Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri

Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

Capofila e enti Partner

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23693/RER 

Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.

Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.

Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore

I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)

Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri

Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

Capofila e enti Partner

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23682/RER 

Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.

Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.

Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore

I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)

Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri

Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

Capofila e enti Partner

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23716/RER 

Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.

Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.

Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2

I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri

Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori

Capofila e enti Partner

Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 486 del 07/04/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2025-23505/RER

Figura professionale:
L’operazione propone la formazione della figura del FRONTEND DEVELOPER, un programmatore specializzato nello sviluppo della parte front end di siti e applicazioni web. Attraverso linguaggi come CSS, HTML'e JavaScript, lo sviluppatore front end implementa il design di una pagina web e codifica tutti gli elementi che l’utente vede e con cui interagisce. E’ quindi in grado di utilizzare le tecnologie che si stanno muovendo intorno ai linguaggi di programmazione per progettare, sviluppare e collaudare la parte visibile e l’esperienza d’uso di un sito web, un’app, un portale per l’ecommerce. Completa il profilo la padronanza degli strumenti avanzati messi a disposizione dall’INTELLIGENZA ARTIFICIALE per automatizzare attività e complesse, ottimizzare processi, integrare funzionalità e creare applicazioni innovative altamente personalizzate.

Durata: 500 ore (settembre 2025 – marzo 2026)

Titolo rilasciato: Certificato di qualifica professionale di "TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE"
 
Per informazioni:
Sara Bentivegni 0541/441938
sara@cescot-rimini.com

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23309/RER
 
Destinatari:

Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
 
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.

Attività:

Sono previsti vari corsi:
 
 1 - L'ufficio digitale: tools di produttività e management (24 ore)
 2 - Potenziare il business ICT con Big Data e Web Analytics (24 ore)
 3 - Coding con Intelligenza Artificiale (64 ore)
 4 - Green coding (64 ore)
 5 - Secure coding (64 ore)
 6 - Helpdesk informatico e assistenza agli utenti (24 ore)
 7 - Digital marketing per il settore ICT (24 ore)
 8 - Content writing per ICT con AI ed altri strumenti innovativi (24 ore)
 9 - Grafica e video per la comunicazione web (64 ore)
10 - E-commerce per il settore ICT (64 ore)

Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.

Da Aprile 2025 a Aprile 2026

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23308/RER
 
Destinatari:

Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
 
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.

Attività:

Sono previsti vari corsi:
 
 1 - Management 4.0: come lavorare smart con strumenti digitali (24 ore)
 2 - L'ufficio smart (24 ore)
 3 - Lean & Green: organizzazione sostenibile (24 ore)
 4 - I software gestionali per l'amministrazione, finanza e controllo (64 ore)
 5 - Fare marketing nell'era digitale (24 ore)
 6 - Strumenti digitali per una customer experience su misura (24 ore)
 7 - Nuovi approcci "verdi" e "digitali" per i mercati esteri (24 ore)
 8 - E-Shop: strategie, tecniche e strumenti gestionali (64 ore)
 9 - Web strategy per vendere prodotti e servizi (64 ore)
10 - Grafiche efficaci per il web (64 ore)
11 - Analisi dei Dati e Web Analytics (64 ore)

Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.

Da Aprile 2025 a Aprile 2026

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23307/RER
 
Destinatari:

Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
 
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.

Attività:

Sono previsti vari corsi:
 
 1 - Turismo Smart: tools digitali per la gestione efficiente (24 ore)
 2 - Le pratiche green nella gestione quotidiana delle attività ricettive e ristorative (24 ore)
 3 - Data-Driven Decision Making: interpretare i dati per scelte strategiche (24 ore)
 4 - I software gestionali per i servizi turistici (64 ore)
 5 - Tourism digital marketing (24 ore)
 6 - Travel design (24 ore)
 7 - Tecniche digitali e strumenti sostenibili per il turismo esperenziale (24 ore)
 8 - Digital marketing per destinazioni e ospitalità (64 ore)
 9 - Customer Journey Turistico: dal profilo dell'ospite alla fedeltà (64 ore)
10 - Visual Marketing Turistico con utilizzo di risorse AI (64 ore)
11 - Channel e revenue management (64 ore)

Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.

Da Aprile 2025 a Aprile 2026

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23306/RER
 
Destinatari:

Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
 
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.

Attività:

Sono previsti vari corsi:
 
 1 - Management's digital tools (24 ore)
 2 - Le pratiche green nella gestione quotidiana delle attività aziendali (24 ore)
 3 - Gestire l'impresa con strumenti di business intelligence (24 ore)
 4 - I software per la gestione della logistica e del punto vendita (64 ore)
 5 - Smart selling: la vendita interattiva e digitale nella distribuzione commerciale (24 ore)
 6 - Strumenti di grafica digitale per il punto vendita (24 ore)
 7 - Intelligenza artificiale per il retail (24 ore)
 8 - Digital marketing (64 ore)
 9 - CRM 4.0: profilare e fidelizzare i clienti con l'Intelligenza Artificiale (64 ore)
10 - E-Shop: dai primi passi alla gestione avanzata (64 ore)

Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.

Da Aprile 2025 a Aprile 2026

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 14820 del 29/07/2022 - Rif. P.a. 2022-17262/RER

Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
 

Progetto Rif. P.a. 2023-19883/RER approvato dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num. 20556 del 03/10/2023.
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.


Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1914 del 14/10/2024 - Rif.P.A. 2024-22631/RER
 
Destinatari:

Il progetto si rivolge a dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti agli specifici sistemi produttivi o filiere descritte nell’Operazione e che necessitano di aggiornare/incrementare/qualificare le competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative/manageriali funzionali alla permanenza nel mercato del lavoro e a sostenere i processi di innovazione e sviluppo sostenibile. 
 
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta formativa per l’innalzamento diffuso delle competenze dei lavoratori, degli imprenditori e delle imprese per lo sviluppo delle filiere e dei sistemi produttivi di beni e sevizi.

Attività:

Sono previsti vari corsi:
 
 1 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
 2 - Competenze digitali. Modulo 1 (24 ore)
 3 - Eco Competenze (24 ore)
 4 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 1 (24 ore)
 5 - Competenze per l'innovazione (24 ore)
 6 - Competenze digitali. Modulo 2 (30 ore)
 7 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 2 (30 ore)
 8 - Azioni di accompagnamento

Titolo rilasciato: attestato di frequenza

Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1914 del 14/10/2024 - Rif.P.A. 2024-22630/RER
 
Destinatari:

Il progetto si rivolge a persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono potenzialmente interessate a inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative; i partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna.
 
Obiettivi:
Consentire alle persone, indipendentemente dalla propria condizione nel mercato del lavoro, di acquisire le competenze necessarie per un lavoro di qualità, adeguando, rafforzando e rendendo maggiormente spendibile il proprio profilo professionale nel mercato del lavoro

Attività:

Sono previsti vari corsi:
 
 1 - Competenze di base per la filiera turistica (24 ore)
 2 - Competenze tecnico professionali. Modulo 1 (30 ore)
 3 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
 4 -Competenze digitali. Modulo 1 (30 ore)
 5 - Eco Competenze (24 ore)
 6 - Competenze tecnico professionali. Modulo 2 (30 ore)
 7 - Competenze digitali. Modulo 2 (40 ore)

Titolo rilasciato: attestato di frequenza

Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 1974/2024 del 21/10/2024 – Rif. P.A. 2024-23113/RER

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 13249 del 13/07/2021 - Rif. P.a. 2021-15852/RER

Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".

L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.

La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.

La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

La formazione erogata da Cescot per gli apprendisti rientra in questa tipologia.

per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/apprendistato/approfondimenti/apprendistato-professionalizzante

Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 20266 del 06/11/2019
- Rif. P.a. 2019-12555/RER

Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".