Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 2170 del 22/12/2025 - Rif.P.A. 2025-25550/RER
Destinatari
I destinatari sono ragazze e ragazzi tra gli 11 e i 14 anni.
Obiettivi
Il progetto intende sperimentare un modello di scuola aperta e comunità educante, volto a rendere disponibili per le studentesse e per gli studenti della scuola secondaria di I° grado opportunità educative, culturali e sociali aggiuntive rispetto al tempo scuola, finalizzate alla promozione del successo formativo e al contrasto delle povertà educative.
Le azioni progettuali mirano a favorire la più ampia partecipazione attraverso modalità di accesso flessibili e inclusive e si fondano su un approccio esperienziale e laboratoriale.
Attività
Tra le attività laboratoriali sono previste:
- laboratori di creatività civica sul futuro delle città e la sostenibilità, in collaborazione con compagnie artistiche e teatrali locali e il Cantiere Poetico;
- esperienze di creatività digitale e progettazione con il FabLab;
- laboratori di arte pubblica per raccontare la scuola e la città attraverso il colore;
- mini-laboratori con associazioni di volontariato per sperimentare la collaborazione e l’aiuto reciproco.
Durata
Fino al 30/06/2027.
Cos’è il Fondo sociale europeo
Istituito nel 1957, anno di nascita della Comunità Economica Europea, il Fondo sociale europeo (FSE) da più di cinquant’anni è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulla sua risorsa più preziosa: le persone. L’Europa assegna alle Regioni le risorse del Fse per qualificare le competenze delle persone e rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, per promuovere la qualità dell’occupazione e per aumentare la mobilità geografica dei lavoratori.
Il programma FSE 2014/2020 della Regione Emilia-Romagna
Le risorse del Fse vengono stanziate per periodi di 7 anni. Questo consente sia all’Europa che a Stati e Regioni una programmazione a lungo termine e la continuità del sostegno ai cittadini per l’inserimento nel mercato del lavoro. Per il periodo 2014/2020, la Regione Emilia-Romagna ha elaborato il Programma Operativo a cui destinare i propri finanziamenti del Fse. Obiettivi e priorità della strategia sono stati condivisi con istituzioni e parti sociali del territorio. I progetti finanziati con risorse del Fse nell’ambito della programmazione 2014/2020 rispondono agli obiettivi previsti dalla strategia:
• garantire a tutti i cittadini pari diritti di acquisire conoscenze e competenze ampie e innovative e di crescere e lavorare esprimendo al meglio potenzialità, intelligenza, creatività e talento
• generare condizioni di più stretta relazione fra offerta formativa e fabbisogni di crescita e qualificazione del capitale umano.
Tutti i progetti finanziati sono selezionati e approvati dalla Regione tramite appositi bandi e sono realizzati esclusivamente da enti di formazione accreditati.
È così che il Programma Operativo si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese.
Per saperne di più
formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Istituito nel 1957, anno di nascita della Comunità Economica Europea, il Fondo sociale europeo (FSE) da più di cinquant’anni è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulla sua risorsa più preziosa: le persone. L’Europa assegna alle Regioni le risorse del Fse per qualificare le competenze delle persone e rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, per promuovere la qualità dell’occupazione e per aumentare la mobilità geografica dei lavoratori.
Il programma FSE 2014/2020 della Regione Emilia-Romagna
Le risorse del Fse vengono stanziate per periodi di 7 anni. Questo consente sia all’Europa che a Stati e Regioni una programmazione a lungo termine e la continuità del sostegno ai cittadini per l’inserimento nel mercato del lavoro. Per il periodo 2014/2020, la Regione Emilia-Romagna ha elaborato il Programma Operativo a cui destinare i propri finanziamenti del Fse. Obiettivi e priorità della strategia sono stati condivisi con istituzioni e parti sociali del territorio. I progetti finanziati con risorse del Fse nell’ambito della programmazione 2014/2020 rispondono agli obiettivi previsti dalla strategia:
• garantire a tutti i cittadini pari diritti di acquisire conoscenze e competenze ampie e innovative e di crescere e lavorare esprimendo al meglio potenzialità, intelligenza, creatività e talento
• generare condizioni di più stretta relazione fra offerta formativa e fabbisogni di crescita e qualificazione del capitale umano.
Tutti i progetti finanziati sono selezionati e approvati dalla Regione tramite appositi bandi e sono realizzati esclusivamente da enti di formazione accreditati.
È così che il Programma Operativo si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese.
Per saperne di più
formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Progetti in attuazione presso Cescot
IN COMUNE - GIOVANI CHE FANNO LA DIFFERENZA
Tipologia: Inclusione Sociale
Stato: Per informazioni rivolgersi ad Annalisa Santini – annalisa@cescot-rimini.com
Stato: Per informazioni rivolgersi ad Annalisa Santini – annalisa@cescot-rimini.com
BE REAL - PERCORSI DI ORIENTAMENTO, BENESSERE E AUTONOMIA
Tipologia: Azioni di orientamento e promozione del successo formativo
Stato: Per informazioni rivolgersi ad Annalisa Santini – annalisa@cescot-rimini.com
Stato: Per informazioni rivolgersi ad Annalisa Santini – annalisa@cescot-rimini.com
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 2031 del 09/12/2025 - Rif.P.A. 2025-25539/RER
Destinatari:
Obiettivi:
La qualificazione, il coordinamento, l’innovazione e la valutazione unitaria delle azioni di orientamento e di promozione del successo formativo
Attività:
Il progetto è promosso dalla Provincia di Rimini in collaborazione con un ampio partenariato che comprende:
Un comitato tecnico favorirà il coordinamento e la pianificazione delle attività.
Da Marzo 2026 a Settembre 2027
Destinatari:
- Studenti delle scuole secondarie di I e II grado
- Studenti dei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP)
- Giovani tra i 12 e i 19 anni
- Famiglie e comunità educante
Obiettivi:
La qualificazione, il coordinamento, l’innovazione e la valutazione unitaria delle azioni di orientamento e di promozione del successo formativo
Attività:
- TRE INFO POINT diffusi sul territorio per offrire servizi di orientamento scolastico e professionale, analisi sul mercato del lavoro locale e sulle nuove carriere.
- ATTIVITÀ RIVOLTE AI GIOVANI:
- Laboratori di orientamento e scoperta di sé
- Esperienze pratiche per conoscere le professioni
- Iniziative per favorire il benessere e contrastare stereotipi di genere nelle scelte formative
- INFORMAZIONE ORIENTATIVA STRUTTURATA
- Presentazione delle opportunità scolastiche e formative del territorio
- Incontri sulle nuove professioni e sui settori emergenti
- Approfondimenti su mobilità internazionale e cittadinanza attiva
Il progetto è promosso dalla Provincia di Rimini in collaborazione con un ampio partenariato che comprende:
- Fondazione EN.A.I.P. S. Zavatta Rimini (ente titolare)
- Enti di formazione professionale del territorio: CESCOT Rimini, CNA Formazione Emilia-Romagna, FORMART, ASSOFORM Romagna, IAL Emilia-Romagna, IRECOOP Emilia-Romagna
- Ufficio Scolastico Regionale – Ufficio VII sede di Rimini
- Istituti scolastici secondari di I e II grado della provincia
- Comuni del territorio provinciale
- AUSL della Romagna
- Camera di Commercio della Romagna
- Enti del Terzo Settore
Un comitato tecnico favorirà il coordinamento e la pianificazione delle attività.
Da Marzo 2026 a Settembre 2027
FORMAZIONE LINGUISTICA PER FAVORIRE OCCUPABILITA’, ADATTABILITA’ E INCLUSIONE
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per informazioni rivolgersi a Cristina Buldrini – cristina@cescot-rimini.com
Stato: Per informazioni rivolgersi a Cristina Buldrini – cristina@cescot-rimini.com
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1659 del 20/10/2025 - Rif.P.A. 2025-24397/RER
Destinatari:
Persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione, a prescindere dalla condizione occupazionale, residenti o domiciliati in Regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività e in regola con il permesso di soggiorno.
Obiettivi:
Fornire competenza comunicativa di base in lingua italiana, corrispondente ai vari livelli QCER, che consentano di:
- Consolidare le competenze linguistiche già possedute.
- Sviluppare autonomia nella comprensione e produzione orale e scritta.
- Preparare in modo mirato al superamento dell’esame di certificazione.
- Rafforzare l’uso dell’italiano in contesti di studio, lavoro e vita quotidiana.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
Titolo rilasciato: Al termine dei percorsi a tutti i partecipanti che ne faranno richiesta, sarà garantito l’accesso all’esame per il rilascio di un titolo attestante la conoscenza della lingua italiana presso un ente certificatore riconosciuto dai Ministeri competenti.
Il progetto viene attuato in partenariato con:
Da Febbraio 2026 a Febbraio 2027
Destinatari:
Persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione, a prescindere dalla condizione occupazionale, residenti o domiciliati in Regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività e in regola con il permesso di soggiorno.
Obiettivi:
Fornire competenza comunicativa di base in lingua italiana, corrispondente ai vari livelli QCER, che consentano di:
- Consolidare le competenze linguistiche già possedute.
- Sviluppare autonomia nella comprensione e produzione orale e scritta.
- Preparare in modo mirato al superamento dell’esame di certificazione.
- Rafforzare l’uso dell’italiano in contesti di studio, lavoro e vita quotidiana.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
- Italiano Livello A1, 80 Ore
- Italiano Livello A2, 60 Ore
- Italiano Livello B1, 60 Ore.
Titolo rilasciato: Al termine dei percorsi a tutti i partecipanti che ne faranno richiesta, sarà garantito l’accesso all’esame per il rilascio di un titolo attestante la conoscenza della lingua italiana presso un ente certificatore riconosciuto dai Ministeri competenti.
Il progetto viene attuato in partenariato con:
- Formindustria Emilia-Romagna (capofila)
- Il Sestante Romagna
- For.P.In.
- Cisita Parma
- Assoform Romagna
- Cna Formazione Emilia Romagna
- Form.Art.
- Sviluppo Pmi
- Irecoop Emilia-Romagna
- Iscom Formazione
- Iscom Bologna Ferrara
- Iscom Formazione Per Le Imprese
- Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia-Romagna – Iscom Emilia-Romagna
- Fondazione Aldini Valeriani Per Lo Sviluppo Della Cultura Tecnica
- Nuovo Cescot Emilia-Romagna
- Cescot Modena
- Cescot Ravenna Cesena
- Scuola Edile della Provincia di Modena
- Scuola Edile Artigiana Romagna Di Forli', Cesena e Rimini
- Scuola Per La Formazione Professionale Delle Maestranze Edili Della Provincia Di Piacenza
- Centro Servizi Edili
- Istituto Per L'istruzione Professionale Dei Lavoratori Edili Della Provincia Di Bologna
- Edili Reggio Emilia - Scuola
- Istituto Scuola Provinciale Edili - C.P.T. Ravenna
Da Febbraio 2026 a Febbraio 2027
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23705/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO - Azione 1
Tipologia: "Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI"
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 16133 del 26/08/2025 - Rif. P.a. 2025-25018/RER
I destinatari del servizio di formalizzazione previsto dall'Azione 1 dell'Avviso hanno svolto un tirocinio con avvio tra il 01/07/2025 ed entro il 30/06/2026. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
I destinatari del servizio di formalizzazione previsto dall'Azione 1 dell'Avviso hanno svolto un tirocinio con avvio tra il 01/07/2025 ed entro il 30/06/2026. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
TECNICO PER L'INNOVAZIONE DIGITALE DELLA PROMOZIONE TURISTICA
Tipologia: Percorsi formativi di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS)
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 1238 del 28/07/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2025-23966/RER
Figura professionale:
Il tecnico per l’innovazione della promo-commercializzazione turistica sviluppa, promuove e distribuisce prodotti turistici integrati ed esperienziali, valorizzando le risorse locali in chiave sostenibile, digitale e orientata al mercato internazionale. Utilizza strumenti di web marketing, intelligenza artificiale generativa, analisi dei dati e tecnologie digitali per costruire offerte personalizzate, destagionalizzanti e connesse ai nuovi stili di viaggio. Collabora con agenzie, strutture ricettive, DMO, reti di imprese e operatori territoriali per rafforzare la competitività del sistema turistico e generare valore per i territori.
Durata: 800 ore (novembre 2025 – giugno 2026)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Cristina Buldrini - 0541/441919
cristina@cescot-rimini.com
Figura professionale:
Il tecnico per l’innovazione della promo-commercializzazione turistica sviluppa, promuove e distribuisce prodotti turistici integrati ed esperienziali, valorizzando le risorse locali in chiave sostenibile, digitale e orientata al mercato internazionale. Utilizza strumenti di web marketing, intelligenza artificiale generativa, analisi dei dati e tecnologie digitali per costruire offerte personalizzate, destagionalizzanti e connesse ai nuovi stili di viaggio. Collabora con agenzie, strutture ricettive, DMO, reti di imprese e operatori territoriali per rafforzare la competitività del sistema turistico e generare valore per i territori.
Durata: 800 ore (novembre 2025 – giugno 2026)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Cristina Buldrini - 0541/441919
cristina@cescot-rimini.com
Competenze per la filiera Agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23685/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini-Forlì Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23693/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23682/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini-Forlì Cesena - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23716/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
CITTÀ ACCOGLIENTI SOSTENIBILI E CONNESSE: competenze per un sistema integrato di servizi commerciali, turistici e ristorativi
Tipologia: Formazione continua
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1135/Competenze-per-un-domani-digitale-e-sostenibile....html
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1135/Competenze-per-un-domani-digitale-e-sostenibile....html
Percorso approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale 575 del 22/04/2025 – Rif. P.A. 2024-23627 /RER
Destinatari: Il progetto si rivolge agli imprenditori, figure chiave di imprese, liberi professionisti e titolari di partita IVA, aventi sede legale o unità locale in Emilia-Romagna appartenenti ai sistemi produttivi afferenti ai servizi alla persona: commercio, distribuzione, turismo e ristorazione, benessere e cura.
Attività:
Potranno essere attivati i seguenti corsi:
1 - IMPRESA 4.0 - LA ROAD MAP DELL'INNOVAZIONE DIGITALE - 24 ore
2 - INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA PER LE PMI DEL TERZIARIO – 30 ore
3 - AI GENERATIVA PER LO STORYTELLING DIGITALE – 40 ore
4 - IMPRESA 5.0 – 24 ore
5 - STRUMENTI E STRATEGIE PER VENDERE ON LINE – 30 ore
6 - SOFTWARE PER CREARE SITI DI E-COMMERCE – 30 ore
7 - CUSTOMER JOURNEY DESIGN – 30 ore
8 - BIG DATA, BI E AI: DAL DATO ALL'AZIONE STRATEGICA – 30 ore
9 - DESIGN THINKING E PROJECT MANAGEMENT - 24 ore
10- DIGITAL MARKETING – 40 ore
Ogni corso è erogato in modalità "videoconferenza sincrona" oppure "in presenza" ed è sempre indicata nella scheda del singolo corso, consultabile nella pagina dedicata.
Ogni corso è erogato in modalità "videoconferenza sincrona" oppure "in presenza" ed è sempre indicata nella scheda del singolo corso, consultabile nella pagina dedicata.
Al termine dei corsi è possibile attivare un pacchetto di 6 ore di consulenza in azienda.
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2025 a Dicembre 2026
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI"
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 14820 del 29/07/2022 - Rif. P.a. 2022-17262/RER
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto Rif. P.a. 2023-19883/RER approvato dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num. 20556 del 03/10/2023.
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Competenze digitali per il lavoro nel territorio di Rimini - GOL 1
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 1974/2024 del 21/10/2024 – Rif. P.A. 2024-23113/RER
Destinatari:
Attività:
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 1 – reinserimento occupazionale” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta di percorsi finalizzati al miglioramento delle proprie competenze digitali.
Attività:
Gli utenti, dopo la compilazione di un breve questionario on-line, a seconda delle competenze che già possedute, potranno essere indirizzati ad uno dei seguenti corsi:
- VIDEOSCRITTURA BASE
- VIDEOSCRITTURA INTERMEDIO
- VIDEOSCRITTURA AVANZATO
- EXCEL BASE
- EXCEL INTERMEDIO
- EXCEL AVANZATO
- POSTA ELETTRONICA E NAVIGAZIONE INTERNET
- GOOGLE FOR WORKS
- LAVORARE IN TEAM
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE INTERMEDIO
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE AVANZATO
- IL FUNZIONAMENTO E IL CORRETTO UTILIZZO DELLE PRINCIPALI PIATTAFORME SOCIAL
- FOTOGRAFIA E VIDEO
- GRAFICA
- SVILUPPO SITI WEB
I percorsi formativi hanno una durata di 20 ore e rilasciano un open badge (attestato digitale delle competenze) collegato allo standard europeo DIGCOMP 2.0
Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.
Capofila: Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc. cons. r.l. - FORM.ART Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - Istituro per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - Scuola Edile Artigiana Romagna di Forlì Cesena e Rimini - CNA Formazione emilia Romagna Srl
Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.
Capofila: Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc. cons. r.l. - FORM.ART Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - Istituro per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - Scuola Edile Artigiana Romagna di Forlì Cesena e Rimini - CNA Formazione emilia Romagna Srl
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI"
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 13249 del 13/07/2021 - Rif. P.a. 2021-15852/RER
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Voucher Apprendistato Professionalizzante
Tipologia: Apprendistato
Stato: attivo
Stato: attivo
L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.
La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.
La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
La formazione erogata da Cescot per gli apprendisti rientra in questa tipologia.
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/apprendistato/approfondimenti/apprendistato-professionalizzante
SERVIZIO DI FORMALIZZAZIONE DELLE COMPETENZE IN ESITO AI TIROCINI
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI"
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 20266 del 06/11/2019
- Rif. P.a. 2019-12555/RER
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
- Rif. P.a. 2019-12555/RER
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
