Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23685/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore agricolo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Giardiniere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico di panificio e pastificio - 40 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Cos’è il Fondo sociale europeo
Istituito nel 1957, anno di nascita della Comunità Economica Europea, il Fondo sociale europeo (FSE) da più di cinquant’anni è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulla sua risorsa più preziosa: le persone. L’Europa assegna alle Regioni le risorse del Fse per qualificare le competenze delle persone e rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, per promuovere la qualità dell’occupazione e per aumentare la mobilità geografica dei lavoratori.
Il programma FSE 2014/2020 della Regione Emilia-Romagna
Le risorse del Fse vengono stanziate per periodi di 7 anni. Questo consente sia all’Europa che a Stati e Regioni una programmazione a lungo termine e la continuità del sostegno ai cittadini per l’inserimento nel mercato del lavoro. Per il periodo 2014/2020, la Regione Emilia-Romagna ha elaborato il Programma Operativo a cui destinare i propri finanziamenti del Fse. Obiettivi e priorità della strategia sono stati condivisi con istituzioni e parti sociali del territorio. I progetti finanziati con risorse del Fse nell’ambito della programmazione 2014/2020 rispondono agli obiettivi previsti dalla strategia:
• garantire a tutti i cittadini pari diritti di acquisire conoscenze e competenze ampie e innovative e di crescere e lavorare esprimendo al meglio potenzialità, intelligenza, creatività e talento
• generare condizioni di più stretta relazione fra offerta formativa e fabbisogni di crescita e qualificazione del capitale umano.
Tutti i progetti finanziati sono selezionati e approvati dalla Regione tramite appositi bandi e sono realizzati esclusivamente da enti di formazione accreditati.
È così che il Programma Operativo si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese.
Per saperne di più
formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Istituito nel 1957, anno di nascita della Comunità Economica Europea, il Fondo sociale europeo (FSE) da più di cinquant’anni è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulla sua risorsa più preziosa: le persone. L’Europa assegna alle Regioni le risorse del Fse per qualificare le competenze delle persone e rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, per promuovere la qualità dell’occupazione e per aumentare la mobilità geografica dei lavoratori.
Il programma FSE 2014/2020 della Regione Emilia-Romagna
Le risorse del Fse vengono stanziate per periodi di 7 anni. Questo consente sia all’Europa che a Stati e Regioni una programmazione a lungo termine e la continuità del sostegno ai cittadini per l’inserimento nel mercato del lavoro. Per il periodo 2014/2020, la Regione Emilia-Romagna ha elaborato il Programma Operativo a cui destinare i propri finanziamenti del Fse. Obiettivi e priorità della strategia sono stati condivisi con istituzioni e parti sociali del territorio. I progetti finanziati con risorse del Fse nell’ambito della programmazione 2014/2020 rispondono agli obiettivi previsti dalla strategia:
• garantire a tutti i cittadini pari diritti di acquisire conoscenze e competenze ampie e innovative e di crescere e lavorare esprimendo al meglio potenzialità, intelligenza, creatività e talento
• generare condizioni di più stretta relazione fra offerta formativa e fabbisogni di crescita e qualificazione del capitale umano.
Tutti i progetti finanziati sono selezionati e approvati dalla Regione tramite appositi bandi e sono realizzati esclusivamente da enti di formazione accreditati.
È così che il Programma Operativo si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese.
Per saperne di più
formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Progetti in attuazione presso Cescot
Competenze per la filiera Agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini-Forlì Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23693/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per amministrazione d'impresa e controllo - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico commerciale marketing - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico nell'amministrazione del personale - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore amministrativo segretariale - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL2
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 664 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23682/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di interventi formativi prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti, richiedendo un’attività meno intensa per il necessario adeguamento delle competenze.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 2, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati all’aggiornamento/incremento del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone che già hanno competenze spendibili di fruire di interventi formativi prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Conoscenze e competenze per Operatore della bellezza e del benessere - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore alle vendite - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della della produzione di pasticceria - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della promozione e accoglienza turistica - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Operatore della ristorazione - 40 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande - 70 ore
- Conoscenze e competenze per Tecnico della produzione pasti - 70 ore
I percorsi formativi rilasciano una Scheda capacità e conoscenze (ai sensi della DGR 739/2013)
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini-Forlì Cesena - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23716/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile UC2
- Operatore amministrativo segretariale UC2
- Operatore informatico UC2
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Competenze per la filiera Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona nel territorio di Rimini, Forlì-Cesena - GOL3
Tipologia: Formazione progettata con riferimento al Sistema regionale delle qualifiche
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 665 del 05/05/2025 – Rif. P.A. 2024-23705/RER
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
Destinatari:
I beneficiari sono persone che necessitano di una più robusta attività di formazione per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato: in questo caso la
formazione professionalizzante è generalmente caratterizzata da un innalzamento dei livelli di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione e possono prevedersi anche interventi funzionali di rafforzamento delle competenze di base e trasversali.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta che permetta alle persone che in esito all’assessment sono rientrate nel cluster 3, e a seguito della sottoscrizione del Patto di servizio e della loro scelta del soggetto pubblico o privato accreditato siano pertanto già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro, di poter accedere a percorsi finalizzati alla qualificazione e/o riqualificazione del proprio profilo professionale e pertanto delle proprie capacità e conoscenze tecnico professionali e digitali. L’offerta formativa dovrà pertanto permettere alle persone di fruire di interventi formativi per l’innalzamento del proprio livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore della bellezza e del benessere UC3
- Operatore alle vendite UC3
- Operatore della produzione di pasticceria UC2
- Operatore della ristorazione UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 200 ore e rilasciano un Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per la salute e la sicurezza
- Formazione per operatori alimentaristi
- Lingua italiana per stranieri
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila e enti Partner
CITTÀ ACCOGLIENTI SOSTENIBILI E CONNESSE: competenze per un sistema integrato di servizi commerciali, turistici e ristorativi
Tipologia: Formazione continua
Stato: Per informazioni: info@cescot-rimini.com
Stato: Per informazioni: info@cescot-rimini.com
Percorso approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale 575 del 22/04/2025 – Rif. P.A. 2024-23627 /RER
Destinatari: Il progetto si rivolge agli imprenditori, figure chiave di imprese, liberi professionisti e titolari di partita IVA, aventi sede legale o unità locale in Emilia-Romagna appartenenti ai sistemi produttivi afferenti ai servizi alla persona: commercio, distribuzione, turismo e ristorazione, benessere e cura.
Attività:
Potranno essere attivati i seguenti corsi:
1 - IMPRESA 4.0 - LA ROAD MAP DELL'INNOVAZIONE DIGITALE - 24 ore
2 - INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA PER LE PMI DEL TERZIARIO – 30 ore
3 - AI GENERATIVA PER LO STORYTELLING DIGITALE – 40 ore
4 - IMPRESA 5.0 – 24 ore
5 - STRUMENTI E STRATEGIE PER VENDERE ON LINE – 30 ore
6 - SOFTWARE PER CREARE SITI DI E-COMMERCE – 30 ore
7 - CUSTOMER JOURNEY DESIGN – 30 ore
8 - BIG DATA, BI E AI: DAL DATO ALL'AZIONE STRATEGICA – 30 ore
9 - DESIGN THINKING E PROJECT MANAGEMENT - 24 ore
10- DIGITAL MARKETING – 40 ore
Al termine dei corsi è possibile attivare un pacchetto di 6 ore di consulenza in azienda.
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2025 a Giugno 2026
TECNICO NELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 4.0
Tipologia: Formazione superiore
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1117/Diventa-Tecnico-nell%E2%80%99Amministrazione-del-Person....html
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1117/Diventa-Tecnico-nell%E2%80%99Amministrazione-del-Person....html
Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 486 del 07/04/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2025-23506/RER
Figura professionale:
Il TECNICO NELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 4.0 combina le competenze tradizionali di gestione amministrativa, fiscale, assicurativa e contributiva delle risorse umane, con un approccio digitale e innovativo. È in grado di utilizzare applicativi gestionali avanzati, integrati con tecnologie di Intelligenza Artificiale, e supportare la digitalizzazione dei processi HR negli studi professionali e nelle imprese che gestiscono internamente il personale. Questa figura si distingue per la capacità di analizzare dati complessi, automatizzare attività ricorrenti e supportare decisioni strategiche attraverso insight data-driven.
Durata: 300 ore (settembre 2025 – gennaio 2026)
Titolo rilasciato: Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo di "TECNICO NELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE"
Per informazioni:
Sara Bentivegni 0541/441938
sara@cescot-rimini.com
Figura professionale:
Il TECNICO NELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 4.0 combina le competenze tradizionali di gestione amministrativa, fiscale, assicurativa e contributiva delle risorse umane, con un approccio digitale e innovativo. È in grado di utilizzare applicativi gestionali avanzati, integrati con tecnologie di Intelligenza Artificiale, e supportare la digitalizzazione dei processi HR negli studi professionali e nelle imprese che gestiscono internamente il personale. Questa figura si distingue per la capacità di analizzare dati complessi, automatizzare attività ricorrenti e supportare decisioni strategiche attraverso insight data-driven.
Durata: 300 ore (settembre 2025 – gennaio 2026)
Titolo rilasciato: Certificato di competenze in esito a colloquio valutativo di "TECNICO NELL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE"
Per informazioni:
Sara Bentivegni 0541/441938
sara@cescot-rimini.com
TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE SPECIALISTA IN FRONTEND E AI PROMPT
Tipologia: Formazione superiore
Stato: Per informazioni visita la pagina del sito: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1116/Diventa-Analista-Programmatore-specializzato-in....html
Stato: Per informazioni visita la pagina del sito: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1116/Diventa-Analista-Programmatore-specializzato-in....html
Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 486 del 07/04/2025 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2025-23505/RER
Figura professionale:
L’operazione propone la formazione della figura del FRONTEND DEVELOPER, un programmatore specializzato nello sviluppo della parte front end di siti e applicazioni web. Attraverso linguaggi come CSS, HTML'e JavaScript, lo sviluppatore front end implementa il design di una pagina web e codifica tutti gli elementi che l’utente vede e con cui interagisce. E’ quindi in grado di utilizzare le tecnologie che si stanno muovendo intorno ai linguaggi di programmazione per progettare, sviluppare e collaudare la parte visibile e l’esperienza d’uso di un sito web, un’app, un portale per l’ecommerce. Completa il profilo la padronanza degli strumenti avanzati messi a disposizione dall’INTELLIGENZA ARTIFICIALE per automatizzare attività e complesse, ottimizzare processi, integrare funzionalità e creare applicazioni innovative altamente personalizzate.
Durata: 500 ore (settembre 2025 – marzo 2026)
Titolo rilasciato: Certificato di qualifica professionale di "TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE"
Per informazioni:
Sara Bentivegni 0541/441938
sara@cescot-rimini.com
Figura professionale:
L’operazione propone la formazione della figura del FRONTEND DEVELOPER, un programmatore specializzato nello sviluppo della parte front end di siti e applicazioni web. Attraverso linguaggi come CSS, HTML'e JavaScript, lo sviluppatore front end implementa il design di una pagina web e codifica tutti gli elementi che l’utente vede e con cui interagisce. E’ quindi in grado di utilizzare le tecnologie che si stanno muovendo intorno ai linguaggi di programmazione per progettare, sviluppare e collaudare la parte visibile e l’esperienza d’uso di un sito web, un’app, un portale per l’ecommerce. Completa il profilo la padronanza degli strumenti avanzati messi a disposizione dall’INTELLIGENZA ARTIFICIALE per automatizzare attività e complesse, ottimizzare processi, integrare funzionalità e creare applicazioni innovative altamente personalizzate.
Durata: 500 ore (settembre 2025 – marzo 2026)
Titolo rilasciato: Certificato di qualifica professionale di "TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE"
Per informazioni:
Sara Bentivegni 0541/441938
sara@cescot-rimini.com
ECO-DIGITAL SKILLS PER IL FUTURO DELL'ICT
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1111/ICT-(information-Communication-Tecnology).html
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1111/ICT-(information-Communication-Tecnology).html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23309/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - L'ufficio digitale: tools di produttività e management (24 ore)
2 - Potenziare il business ICT con Big Data e Web Analytics (24 ore)
3 - Coding con Intelligenza Artificiale (64 ore)
4 - Green coding (64 ore)
5 - Secure coding (64 ore)
6 - Helpdesk informatico e assistenza agli utenti (24 ore)
7 - Digital marketing per il settore ICT (24 ore)
8 - Content writing per ICT con AI ed altri strumenti innovativi (24 ore)
9 - Grafica e video per la comunicazione web (64 ore)
10 - E-commerce per il settore ICT (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - L'ufficio digitale: tools di produttività e management (24 ore)
2 - Potenziare il business ICT con Big Data e Web Analytics (24 ore)
3 - Coding con Intelligenza Artificiale (64 ore)
4 - Green coding (64 ore)
5 - Secure coding (64 ore)
6 - Helpdesk informatico e assistenza agli utenti (24 ore)
7 - Digital marketing per il settore ICT (24 ore)
8 - Content writing per ICT con AI ed altri strumenti innovativi (24 ore)
9 - Grafica e video per la comunicazione web (64 ore)
10 - E-commerce per il settore ICT (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
GESTIONE D'IMPRESA 4.0: NUOVE COMPETENZE ECOLOGICHE E DIGITALI PER LA TRANSIZIONE SOSTENIBILE
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1112/Gestione-di-Impresa.html
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1112/Gestione-di-Impresa.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23308/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Management 4.0: come lavorare smart con strumenti digitali (24 ore)
2 - L'ufficio smart (24 ore)
3 - Lean & Green: organizzazione sostenibile (24 ore)
4 - I software gestionali per l'amministrazione, finanza e controllo (64 ore)
5 - Fare marketing nell'era digitale (24 ore)
6 - Strumenti digitali per una customer experience su misura (24 ore)
7 - Nuovi approcci "verdi" e "digitali" per i mercati esteri (24 ore)
8 - E-Shop: strategie, tecniche e strumenti gestionali (64 ore)
9 - Web strategy per vendere prodotti e servizi (64 ore)
10 - Grafiche efficaci per il web (64 ore)
11 - Analisi dei Dati e Web Analytics (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Management 4.0: come lavorare smart con strumenti digitali (24 ore)
2 - L'ufficio smart (24 ore)
3 - Lean & Green: organizzazione sostenibile (24 ore)
4 - I software gestionali per l'amministrazione, finanza e controllo (64 ore)
5 - Fare marketing nell'era digitale (24 ore)
6 - Strumenti digitali per una customer experience su misura (24 ore)
7 - Nuovi approcci "verdi" e "digitali" per i mercati esteri (24 ore)
8 - E-Shop: strategie, tecniche e strumenti gestionali (64 ore)
9 - Web strategy per vendere prodotti e servizi (64 ore)
10 - Grafiche efficaci per il web (64 ore)
11 - Analisi dei Dati e Web Analytics (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
TURISMO E RISTORAZIONE SOSTENIBILI: COMPETENZE DIGITALI ED ECOLOGICHE PER L'INNOVAZIONE DEL SETTORE
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1110/Turismo-e-Ristorazione.html
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1110/Turismo-e-Ristorazione.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23307/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Turismo Smart: tools digitali per la gestione efficiente (24 ore)
2 - Le pratiche green nella gestione quotidiana delle attività ricettive e ristorative (24 ore)
3 - Data-Driven Decision Making: interpretare i dati per scelte strategiche (24 ore)
4 - I software gestionali per i servizi turistici (64 ore)
5 - Tourism digital marketing (24 ore)
6 - Travel design (24 ore)
7 - Tecniche digitali e strumenti sostenibili per il turismo esperenziale (24 ore)
8 - Digital marketing per destinazioni e ospitalità (64 ore)
9 - Customer Journey Turistico: dal profilo dell'ospite alla fedeltà (64 ore)
10 - Visual Marketing Turistico con utilizzo di risorse AI (64 ore)
11 - Channel e revenue management (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Turismo Smart: tools digitali per la gestione efficiente (24 ore)
2 - Le pratiche green nella gestione quotidiana delle attività ricettive e ristorative (24 ore)
3 - Data-Driven Decision Making: interpretare i dati per scelte strategiche (24 ore)
4 - I software gestionali per i servizi turistici (64 ore)
5 - Tourism digital marketing (24 ore)
6 - Travel design (24 ore)
7 - Tecniche digitali e strumenti sostenibili per il turismo esperenziale (24 ore)
8 - Digital marketing per destinazioni e ospitalità (64 ore)
9 - Customer Journey Turistico: dal profilo dell'ospite alla fedeltà (64 ore)
10 - Visual Marketing Turistico con utilizzo di risorse AI (64 ore)
11 - Channel e revenue management (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
INNOVAZIONE ECOLOGICA E DIGITALE: COMPETENZE CHIAVE PER IL FUTURO DEL COMMERCIO E DELLA DISTRIBUZIONE
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1109/Commercio-e-Distribuzione.html
Stato: Per informazioni visita il sito: https://www.cescot-rimini.com/it/page/1109/Commercio-e-Distribuzione.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 119 del 03/02/2025 - Rif.P.A. 2024-23306/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Management's digital tools (24 ore)
2 - Le pratiche green nella gestione quotidiana delle attività aziendali (24 ore)
3 - Gestire l'impresa con strumenti di business intelligence (24 ore)
4 - I software per la gestione della logistica e del punto vendita (64 ore)
5 - Smart selling: la vendita interattiva e digitale nella distribuzione commerciale (24 ore)
6 - Strumenti di grafica digitale per il punto vendita (24 ore)
7 - Intelligenza artificiale per il retail (24 ore)
8 - Digital marketing (64 ore)
9 - CRM 4.0: profilare e fidelizzare i clienti con l'Intelligenza Artificiale (64 ore)
10 - E-Shop: dai primi passi alla gestione avanzata (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che hanno assolto l’obbligo d'istruzione e il diritto-dovere all'istruzione e formazione e che, indipendentemente
dalla condizione occupazionale, dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione alle attività.
Obiettivi:
Promuovere l'apprendimento permanente alle persone, indipendentemente dalla condizione occupazionale, per l’aggiornamento, la qualificazione e specializzazione delle proprie
competenze tecniche e professionali e rispondere alla richiesta delle imprese di competenze funzionali ad attivare e implementare i processi di innovazione conseguenti alla transizione ecologica e digitale sulla base delle esigenze del mercato del lavoro, facilitando l’inserimento, reinserimento e permanenza nel mercato del lavoro.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Management's digital tools (24 ore)
2 - Le pratiche green nella gestione quotidiana delle attività aziendali (24 ore)
3 - Gestire l'impresa con strumenti di business intelligence (24 ore)
4 - I software per la gestione della logistica e del punto vendita (64 ore)
5 - Smart selling: la vendita interattiva e digitale nella distribuzione commerciale (24 ore)
6 - Strumenti di grafica digitale per il punto vendita (24 ore)
7 - Intelligenza artificiale per il retail (24 ore)
8 - Digital marketing (64 ore)
9 - CRM 4.0: profilare e fidelizzare i clienti con l'Intelligenza Artificiale (64 ore)
10 - E-Shop: dai primi passi alla gestione avanzata (64 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza per i corsi da 24 ore; Scheda Capacità e Conoscenze per i corsi da 64 ore.
Da Aprile 2025 a Aprile 2026
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI"
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale n. 14820 del 29/07/2022 - Rif. P.a. 2022-17262/RER
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto Rif. P.a. 2023-19883/RER approvato dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num. 20556 del 03/10/2023.
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Competenze per la valorizzazione e l'integrazione degli attrattori culturali e turistici: formazione continua
Tipologia: Formazione continua
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1914 del 14/10/2024 - Rif.P.A. 2024-22631/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti agli specifici sistemi produttivi o filiere descritte nell’Operazione e che necessitano di aggiornare/incrementare/qualificare le competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative/manageriali funzionali alla permanenza nel mercato del lavoro e a sostenere i processi di innovazione e sviluppo sostenibile.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta formativa per l’innalzamento diffuso delle competenze dei lavoratori, degli imprenditori e delle imprese per lo sviluppo delle filiere e dei sistemi produttivi di beni e sevizi.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
2 - Competenze digitali. Modulo 1 (24 ore)
3 - Eco Competenze (24 ore)
4 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 1 (24 ore)
5 - Competenze per l'innovazione (24 ore)
6 - Competenze digitali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 2 (30 ore)
8 - Azioni di accompagnamento
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a dipendenti, imprenditori, professionisti di imprese aventi sede legale o unità locale nel territorio della regione Emilia-Romagna appartenenti agli specifici sistemi produttivi o filiere descritte nell’Operazione e che necessitano di aggiornare/incrementare/qualificare le competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative/manageriali funzionali alla permanenza nel mercato del lavoro e a sostenere i processi di innovazione e sviluppo sostenibile.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta formativa per l’innalzamento diffuso delle competenze dei lavoratori, degli imprenditori e delle imprese per lo sviluppo delle filiere e dei sistemi produttivi di beni e sevizi.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
2 - Competenze digitali. Modulo 1 (24 ore)
3 - Eco Competenze (24 ore)
4 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 1 (24 ore)
5 - Competenze per l'innovazione (24 ore)
6 - Competenze digitali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze di gestione e organizzazione. Modulo 2 (30 ore)
8 - Azioni di accompagnamento
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
Competenze per la valorizzazione e l'integrazione degli attrattori culturali e turistici: formazione permanente
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1104/COMPETENZE-PER-LA-VALORIZZAZIONE-E-L%E2%80%99INTEGRAZIO....html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1914 del 14/10/2024 - Rif.P.A. 2024-22630/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono potenzialmente interessate a inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative; i partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna.
Obiettivi:
Consentire alle persone, indipendentemente dalla propria condizione nel mercato del lavoro, di acquisire le competenze necessarie per un lavoro di qualità, adeguando, rafforzando e rendendo maggiormente spendibile il proprio profilo professionale nel mercato del lavoro
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze di base per la filiera turistica (24 ore)
2 - Competenze tecnico professionali. Modulo 1 (30 ore)
3 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
4 -Competenze digitali. Modulo 1 (30 ore)
5 - Eco Competenze (24 ore)
6 - Competenze tecnico professionali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze digitali. Modulo 2 (40 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone che, indipendentemente dalla loro posizione occupazionale, sono potenzialmente interessate a inserirsi nelle imprese e che necessitano di competenze tecnico professionali e/o gestionali/organizzative; i partecipanti dovranno essere residenti o domiciliati in regione Emilia-Romagna.
Obiettivi:
Consentire alle persone, indipendentemente dalla propria condizione nel mercato del lavoro, di acquisire le competenze necessarie per un lavoro di qualità, adeguando, rafforzando e rendendo maggiormente spendibile il proprio profilo professionale nel mercato del lavoro
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Competenze di base per la filiera turistica (24 ore)
2 - Competenze tecnico professionali. Modulo 1 (30 ore)
3 - Competenze relazionali e comunicative (24 ore)
4 -Competenze digitali. Modulo 1 (30 ore)
5 - Eco Competenze (24 ore)
6 - Competenze tecnico professionali. Modulo 2 (30 ore)
7 - Competenze digitali. Modulo 2 (40 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Febbraio 2025 a Dicembre 2025
Competenze per la FILIERA AGROALIMENTARE nel territorio di Rimini e Forlì-Cesena - GOL 2
Tipologia: Percorsi di formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 226 del 20/02/2023 – Rif. P.A. 2022-18827/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore agricolo
- Tecnico nelle produzioni vegetali e animali
- Tecnico della tracciabilità / rintracciabilità in ambito agro-alimentare
- Tecnico delle lavorazioni carni
- Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
- Tecnico di panificio e pastificio
- Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
- Giardiniere.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: DINAMICA soc.cons.r.l.
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Operatore agricolo
- Tecnico nelle produzioni vegetali e animali
- Tecnico della tracciabilità / rintracciabilità in ambito agro-alimentare
- Tecnico delle lavorazioni carni
- Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
- Tecnico di panificio e pastificio
- Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
- Giardiniere.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: DINAMICA soc.cons.r.l.
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl
Competenze per la FILIERA DEL COMMERCIO, TURISMO, RISTORAZIONE E SERVIZI ALLA PERSONA nel territorio di Rimini e Forlì-Cesena - GOL 2
Tipologia: Percorsi di formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 226 del 20/02/2023 – Rif. P.A. 2022-18804/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico delle vendite
- Operatore alle vendite
- Operatore della produzione di pasticceria
- Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande
- Tecnico della produzione pasti
- Operatore della ristorazione
- Operatore della bellezza e del benessere
- Tecnico dei servizi turistico-ricettivi
- Operatore della promozione e accoglienza turistica.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - FORM.ART Società Consortile a r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l. - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - CNA Formazione Emilia Romagna Srl.
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico delle vendite
- Operatore alle vendite
- Operatore della produzione di pasticceria
- Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande
- Tecnico della produzione pasti
- Operatore della ristorazione
- Operatore della bellezza e del benessere
- Tecnico dei servizi turistico-ricettivi
- Operatore della promozione e accoglienza turistica.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - FORM.ART Società Consortile a r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l. - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - CNA Formazione Emilia Romagna Srl.
Competenze per la filiera GESTIONE D'IMPRESA E SERVIZI nel territorio di Rimini e Forlì-Cesena - GOL 2
Tipologia: Percorsi di formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Delibera Num. 226 del 20/02/2023 – Rif. P.A. 2022-18801/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile
- Tecnico nell’amministrazione del personale
- Tecnico nella gestione ed elaborazione dati (solo percorso da 40 ore)
- Operatore amministrativo-segretariale
- Tecnico degli acquisti ed approvvigionamenti
- Tecnico commerciale-marketing
- Operatore informatico
- Tecnico di reti informatiche
- Tecnico nei sistemi informatici.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: ISCOM Formazione per le imprese Società consortile a r.l.
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - CERCAL Spa consortile - FORM.ART società Consortile a r.l. - IRECOOP emilia Romagna Società Cooperativa - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l. - CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
- Tecnico contabile
- Tecnico nell’amministrazione del personale
- Tecnico nella gestione ed elaborazione dati (solo percorso da 40 ore)
- Operatore amministrativo-segretariale
- Tecnico degli acquisti ed approvvigionamenti
- Tecnico commerciale-marketing
- Operatore informatico
- Tecnico di reti informatiche
- Tecnico nei sistemi informatici.
I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più:
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: ISCOM Formazione per le imprese Società consortile a r.l.
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - CERCAL Spa consortile - FORM.ART società Consortile a r.l. - IRECOOP emilia Romagna Società Cooperativa - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l. - CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Competenze digitali per il lavoro nel territorio di Rimini - GOL 1
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 1974/2024 del 21/10/2024 – Rif. P.A. 2024-23113/RER
Destinatari:
Attività:
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 1 – reinserimento occupazionale” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta di percorsi finalizzati al miglioramento delle proprie competenze digitali.
Attività:
Gli utenti, dopo la compilazione di un breve questionario on-line, a seconda delle competenze che già possedute, potranno essere indirizzati ad uno dei seguenti corsi:
- VIDEOSCRITTURA BASE
- VIDEOSCRITTURA INTERMEDIO
- VIDEOSCRITTURA AVANZATO
- EXCEL BASE
- EXCEL INTERMEDIO
- EXCEL AVANZATO
- POSTA ELETTRONICA E NAVIGAZIONE INTERNET
- GOOGLE FOR WORKS
- LAVORARE IN TEAM
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE INTERMEDIO
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE AVANZATO
- IL FUNZIONAMENTO E IL CORRETTO UTILIZZO DELLE PRINCIPALI PIATTAFORME SOCIAL
- FOTOGRAFIA E VIDEO
- GRAFICA
- SVILUPPO SITI WEB
I percorsi formativi hanno una durata di 20 ore e rilasciano un open badge (attestato digitale delle competenze) collegato allo standard europeo DIGCOMP 2.0
Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.
Capofila: Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc. cons. r.l. - FORM.ART Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - Istituro per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - Scuola Edile Artigiana Romagna di Forlì Cesena e Rimini - CNA Formazione emilia Romagna Srl
Vai al programma GOL della regione Emilia Romagna Piano attuativo regionale Garanzia occupabilità lavoratori GOL -Formazione e lavoro.
Capofila: Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc. cons. r.l. - FORM.ART Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna Srl Impresa Sociale - IRECOOP Emilia Romagna Società Cooperativa - Istituro per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia Romagna ISCOM - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl - Scuola Edile Artigiana Romagna di Forlì Cesena e Rimini - CNA Formazione emilia Romagna Srl
TECNICO PER L’INNOVAZIONE DIGITALE DELLA PROMOZIONE TURISTICA
Tipologia: Percorsi formativi di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS)
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 1746 del 26/08/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2024-22088/RER
Figura professionale:
Il tecnico, utilizzando tecniche di marketing on line e off line e tecnologie digitali 4.0, si occupa della progettazione, promozione e distribuzione multicanale di prodotti e servizi turistici, personalizzati, destagionalizzanti, sostenibili e di prossimità. Opera a favore di strutture alberghiere, reti di imprese, destinazioni turistiche, agenzie web, studi di consulenza.
Durata: 800 ore (novembre 2024 – giugno 2025)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Federica Antonioli - 0541/441923
federica@cescot-rimini.com
Figura professionale:
Il tecnico, utilizzando tecniche di marketing on line e off line e tecnologie digitali 4.0, si occupa della progettazione, promozione e distribuzione multicanale di prodotti e servizi turistici, personalizzati, destagionalizzanti, sostenibili e di prossimità. Opera a favore di strutture alberghiere, reti di imprese, destinazioni turistiche, agenzie web, studi di consulenza.
Durata: 800 ore (novembre 2024 – giugno 2025)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Federica Antonioli - 0541/441923
federica@cescot-rimini.com
Competenze per la filiera agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Rimini - Forlì Cesena - GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18836/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Operatore agricolo UC1 - UC2
• Operatore agricolo UC3 - UC4
• Tecnico delle lavorazioni carni
• Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
• Tecnico di panificio e pastificio
• Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
• Operatore del verde UC1 - UC2
• Operatore del verde UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
- Manutentore del verde
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: TECHNE società consortile a r.l.
Enti Partner: Associazione emiliano romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc.cons. r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - IRECOOP Emilia Romagna soc.coop. -ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE
VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Operatore agricolo UC1 - UC2
• Operatore agricolo UC3 - UC4
• Tecnico delle lavorazioni carni
• Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
• Tecnico di panificio e pastificio
• Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
• Operatore del verde UC1 - UC2
• Operatore del verde UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
- Manutentore del verde
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: TECHNE società consortile a r.l.
Enti Partner: Associazione emiliano romagnola di centri autonomi di formazione professionale AECA - DINAMICA soc.cons. r.l. - IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - IRECOOP Emilia Romagna soc.coop. -ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - FONDAZIONE
VALMARECCHIA - DEMETRA Formazione Srl
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini e Forlì-Cesena - GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18862/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 - UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 - UC4
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC1 - UC2
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC3 - UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 - UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 - UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 - UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 - UC4
• Operatore informatico UC1 - UC2
• Operatore informatico UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - CERCAL Spa consortile - Fondazione ENAIP Forlì Cesena ETS - Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismodell'Emilia-Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l.
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 - UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 - UC4
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC1 - UC2
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC3 - UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 - UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 - UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 - UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 - UC4
• Operatore informatico UC1 - UC2
• Operatore informatico UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CNA Formazione Emilia Romagna Srl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - CERCAL Spa consortile - Fondazione ENAIP Forlì Cesena ETS - Fondazione ENAIP S.Zavatta Rimini - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile a r.l. - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismodell'Emilia-Romagna ISCOM - IFOA Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - CESCOT Scarl - TECHNE Società consortile a r.l.
Competenze per la filiera "Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona" nel territorio di Rimini – Forlì Cesena – GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18840/RER
Destinatari: Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico delle vendite
• Operatore alle vendite UC1 - UC2
• Operatore alle vendite UC3 - UC4
• Operatore della produzione di pasticceria
• Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande
• Operatore della ristorazione UC1 - UC2
• Operatore della ristorazione UC3 - UC4
• Operatore della bellezza e del benessere
• Operatore della promozione e accoglienza turistica UC1 - UC2
• Operatore della promozione e accoglienza turistica UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione regolamentata afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Agente e Rappresentante di Commercio
- Imprenditore Commerciale e Somministrazione Alimenti e Bevande
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per operatori alimentaristi
- Formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CESCOT Scarl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento
Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile arl - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia-Romagna ISCOM - I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - TECHNE Società consortile a r.l. - FONDAZIONE VALMARECCHIA - CNA Formazione Emila Romagna Srl
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione regolamentata afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Agente e Rappresentante di Commercio
- Imprenditore Commerciale e Somministrazione Alimenti e Bevande
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per operatori alimentaristi
- Formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Capofila: CESCOT Scarl
Enti Partner: Associazione Emiliano Romagnola di centri autonomi di formazione professionale A.E.C.A - FORM.ART. Società Consortile a r.l. - IAL Innovazione Apprendimento
Lavoro Emilia Romagna S.r.l. - ISCOM Formazione per le imprese Società Consortile arl - Istituto per lo sviluppo del commercio e del turismo dell'Emilia-Romagna ISCOM - I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali - ASSOFORM Romagna Scarl - CESCOT Cesena Srl - TECHNE Società consortile a r.l. - FONDAZIONE VALMARECCHIA - CNA Formazione Emila Romagna Srl
Voucher Apprendistato Professionalizzante
Tipologia: Apprendistato
Stato: attivo
Stato: attivo
L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.
La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.
La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
La formazione erogata da Cescot per gli apprendisti rientra in questa tipologia.
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/apprendistato/approfondimenti/apprendistato-professionalizzante
