"LA PALESTRA FORMATIVA"

Uno spazio formativo permanente per il sostegno all'inserimento lavorativo e ai percorsi di carriera delle donne FSE Ob3 2006-0089/Rer - Misura E1 Azione2 Gestito e realizzato da NUOVO CESCOT EMILIA ROMAGNA Obiettivi del progetto Quello che proponiamo è una modalità nuova di fare formazione per le donne che cercano un lavoro o che cercano di migliorare la propria posizione lavorativa. Questa modalità si caratterizza così: - formazione just in time, flessibile, individualizzata e personalizzata: tutto ciò consente di attivare percorsi con calendari progettati ad hoc, declinati sulla base delle disponibilità e necessità indicate individualmente - una metodologia didattica operativa e pratica, perché basata sulla simulazione di impresa - forte collaborazione con i servizi territoriali: il Centro per l'Impiego e le aziende che intendono formare il personale interno su aree di competenza specifiche A chi ci rivolgiamo - donne disoccupate o occupate che abbiano assolto l'obbligo formativo che desiderano migliorare la loro preparazione attraverso una formazione breve e mirata - imprese e studi che necessitano direperire personale da assumere che sia in possesso di competenze "certe" e rispondenti alle proprie esigenze:   - Possiamo sviluppare competenze sui temi:     - gestione, amministrazione e contabilità aziendale     - informatica e nuove tecnologie     - tecniche di vendita e merchandising Sede di svolgimento dei corsi Cescot, Via Clementini 31 47900 Rimini Costi LA PARTECIPAZIONE AI PERCORSI E' GRATUITA SIA DA PARTE DELLE PARTECIPANTI SIA DA PARTE DELLE IMPRESE PER LE PARTECIPANTI I vantaggi di formarsi in una impresa simulata La Simulimpresa è una strategia formativa caratterizzata dalla riproduzione di situazioni reali. Le utenti apprendono all'intero di un contesto che riproduce essattamente l'ambiente lavorativo: spariscono banchi e lavagne, subito ci si trova alla scrivania di un ufficio e si utilizzano computer, telefono, fax, internet e e-mail oppure ci si trova in un negozio e si utilizzano manichini, scaffali, registratori di cassa... Divise in piccoli gruppi, si lavora nell'azienda Scrupoli2, la nostra impresa simulata, come vere "impiegate", incaricate di svolgere realmente tutte le pratiche amministrative, commerciali e contabili. La Scrupoli2 ha attivi i seguenti uffici o dipartimenti: Segreteria, Commerciale, Marketing, Contabilità e amministrazione, Gestione finanziaria, Amministrazione del personale ed un Punto vendita al dettaglio. L'organizzazione simulata opera in rete con le altre unità del network internazionale delle imprese simulate. La presenza di trainer e consulenti fornisce la consulenza come supporto alle scelte che ogni gruppo/reparto d'azienda si troverà a prendere nell'articolarsi della simulazione. I consulenti / docenti sono professionisti provenienti dalle imprese e dagli studi, e sono, quindi, in grado di fornire una preparazione aggiornata e coerente agli standard di qualità richiesti dal mercato del lavoro. "Casi, imprevisti e contrattempi" sono creati dai formatori per sviluppare la capacità di risolvere problemi, relazionarsi con clienti e fornitori, assumere un comportamento adeguato. La Simulimpresa rimarrà "aperta" da aprile a luglio 2007. Le tappe del percorso formativo sono: colloquio di accoglienza e di progettazione per definire con ogni utente il suo specifico percorso formativo (durata, obiettivi, contenuti, etc) formazione iniziale (per favorire l'inserimento nelle diverse aree della Simulimpresa) esperienza pratica in Simulimpresa (per un periodo variabile tra le 40 e le 160 ore) formazione in itinere (per approfondire aspetti specifici e fornire chiarimenti sul lavoro svolto in Simulimpresa) auto-formazione (da gestirsi autonomamente con il supporto di materiale didattico opportunamente predisposto) formazione finale (per consolidare gli apprendimenti di determinati argomenti) colloquio finale per valorizzare l'esperienza formativa, mettere a fuoco le strategie di ricerca del lavoro e/o avanzamento di carriera Al termine del proprio percorso, ogni ad ogni utente sarà rilasciata una "Dichiarazione delle competenze" PER LE IMPRESE, GLI STUDI, I NEGOZI TRADIZIONALI O DELLA DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA: I vantaggi di formare il proprio personale - attuale o futuro - in Simulimpresa Offriamo alle imprese e agli studi la possibilità di inviare alla Scrupoli2 le donne che sono in procinto di assumere e che, quindi, devono essere immediatamente operative fin dal primo giorno di lavoro. Per loro sarà predisposto un percorso del tutto personalizzato, nei tempi e nei contenuti, alle esigenze aziendali. Per informazioni ed iscrizioni potete rivolgerVi a: CESCOT - Sede di Rimini Via Clementini, 31 - Rimini 0541 22232 oppure inviare direttamente la scheda di adesione: alla mail: carghini@cescot-rimini.com oppure al fax 0541.22260 Il progetto prosegue la positiva esperienza del 2006 (FSE Ob3 2004-0551/Rer - misura E1 approvato con Delibera della Giunta Regionale n.406 del 16/02/2005 Co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo, dal Ministero del Lavoro e dalla Regione Emilia-Romagna) la cui esperienza è riassunta nei report che potete scaricare: - Un progetto differente: il fattore persona tra pubblico e privato - La palestra formativa: uno spazio formativo permanente per il   sostegno all'inserimento lavorativo e ai percorsi di carriera   delle donne "Se volete vedere le utenti in azione nella nostra palestra formativa cliccate qui"