Il nuovo contratto del Turismo consente l'apprendistato stagionale - ecco la proposta del Cescot / CFL

L’accordo introduce la possibilità di applicare l'istituto dell'apprensitato anche per contratti per cicli stagionali.

La formazione è costituita da percorsi di formazione svolti presso enti di formazione o anche esclusivamente in azienda per una durata graduata in relazione al livello di inquadramento e alla durata del contratto.

L’impegno formativo viene ulteriormente ridotto ( di un quarto) nel caso in cui l’azienda si avvalga dell’ente bilaterale per la verifica del piano formativo individuale.

Ad esempio, per un apprendista inquadrato al quarto livello, assunto per quattro mesi, la durata della formazione sarà pari a 30 ore.

Il Cescot, attraverso il Consorzio Formazione Lavoro ha elaborato una offerta di assistenza alle imprese che risponde alla nuova normativa e al tempo stesso consente alle aziende di scegliere tra percorsi esclusivamente interni oppure misti.

In allegato la proposta di assistenza.

Per informazioni:
Cescot Rimini (Rosi – Cristina)
Tel. 0541/441922 – 0541/441919
Fax 0541/22260
Mail rosi@cescot-rimini.com / cristina@cescot-rimini.com

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